社会医療法人創和会のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性の役職も積極的に導入されています。 産休・育休制度がしっかりしており、出産に前向きになれると思います。産休・育休明けで仕事復帰すると、仕事のサポートをしっかりしてくれるため、とても働きやすいです。子育て支援もしっかりしているため、子供を産んだ後でも働きやすいです。 手当等もきちんと申請できるため、金銭面でも安心できます。 妊婦さんにも優しく、いろんな方が気にかけてくれ、無理せず働くことができると思います。 戻ってきやすい環境であり、気後れせず子育てに専念できると思います。 ほとんど残業がないため、子供との時間を多く取ることができるので助かります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
準夜勤・遅出・早出など、日勤勤務以外の変則勤務があり、その勤務に入るときちんと手当が出る。手当は以前は少ないと感じていたが、給与見直しにより改定されたため、今では満足している。 ボーナスは利益に応じた額を貰うことができていると思う。 病院勤務のため、自分が勤めている病院で診察を受けると、診察料がかからないと言うところは良いと思う。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
不満な点としては残業が少なすぎるため、時間外手当が少なすぎると感じる。また患者が増えていく一方であるが職員が増えるどころか、他の病棟から入れ替わりなどが多々ありベテラン職員が少なくなってきていると個人的には感じている。仕事量が増える原因にもなっているので不満に感じている。仕事内容による給与手当の内訳の詳細を記載してもらいたい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
一年に一度昇給があるが、ほとんど給料は上がらない。 準夜勤・遅出・早出などの勤務に入れないと給料はすごく少なくなってしまう。 命にかかわる仕事をしているため、もう少し給料が高くてもいいと思う。 また、家賃手当が少ない。 資格を取っても、それが給料に反映されない。自分でお金を出して資格を取ったのに、資格を取っている人も取っていない人も同じ給 料だということに不満を感じる。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
入職する病院を決める際、祖母が透析を行っていたため、透析を専門的に学びながら仕事のできる施設を希望していた。大学の実習にも病院職員が指導に来られていたこともあり、興味もあった。入職前は透析のみ特化している病院というイメージであったが、呼吸器関係で学ぶことも多々あった。岡山県内行事うらじゃの参加なども入職して初めて参加することを知ったが、実際やってみると良かったと感じた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
朝からは透析業務におけるコンソールの立ち上げ準備や水質検査などを行う。準備が完了し定時になると患者が入室してくるため、患者対応及び治療開始していく。患者対応外では曜日によって午後勤務、夜間勤務準備のため必要物品の準備やコンソール数値の点検、コンソールのオーバーホール及び点検（2日に1回透析装置コンソールをメンテナンス機械と入れ替え点検を行う）などを行う。夜間も同様に準備開始を行っていく。治療についてはコーナー（9～12人）を2～3人のスタッフで担当して早朝・午前・午後・夜間・深夜帯で行っていく。全体を通して残業は少なく人間関係もそれほど悪いとは感じない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナが流行する前は食事は集まって食べたり、休憩時間は集まってしゃべることも多かったが、コロナ流行してからは、食事は個人で黙食となり、休憩時間はあまり集まらないようになるなど、個人間で少し距離ができたように感じた。
医療業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
男性が多い部署だと、人によってはきついことを言われることもあります。 無理せず働けるようにしてくれますが、仕事量多いため知らず知らずに動きすぎていることもあります。
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