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キャリアアップは勧めており、金銭面や理事長の推薦があるためスムーズに学ぶことができる。医師と対等にコミュニケーションが取れるため、自分の看護師としての考えを述べることができる。またワークライフバランスを推奨しているため、有休をとることも他の職場より取りやすい環境とは比較的言える。定期的に薬剤や医療安全・災害対策など様々な院内研修があり、職員全参加など指定もあるため確実に学習を進めることができる。また参加などの目安も分かりやすい。参加しやすいように開催時間帯や曜日もたくさんあるため確実に学習ができる。
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実際に中で業務につくと、就業経験が長い人の話しを優先して聞かれ浅いスタッフの声は聞き流されてしまう印象が強い。長期勤務している人の思いが優先してしまう事はどうしようも無いが、冷静な判断と本当に何が今後必要になるのかを平等に検討する必要があると感じた。また双方の意見を聞いた上でどうしていくかの検討が必要と感じる機会が多く感じた。その後のフォローも双方ではなく、片方だけのため心を痛めているスタッフがあり、いつまでもひきづっている姿を見る機会が多く感じた。
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