エンジニア

技術部門の業務は難易度高い業務が多く、精神的に追い込まれる事も多いが、安定した収入を確保する為に企業が安定的に成長し続ける為には今の世の中の状況を考えるとやむおえないと考える。業務負荷はかなり高いが、収入を考慮すると許容範囲だと思う。精神的・体力的・気力的に頑張れるなら他社と比較して良い企業だと思う。業務の最終ゴールはお客様の幸せの量産や地球環境を保護する事だってりなので、何のために働いているのかという目的意識は持ちやすいと思う。 続きを見る

設計 正社員 男性 課長 現職

2022年頃の話

トヨタ自動車株式会社

3.9

知り合いが働いていて、色々話を聞いていたので入社前の印象は良かったのですが、入社後に見事に洗礼を受けました。仕分けなのである程度きついのは想像していたのですが想像以上でした。これに関しては自分が自分の体力をわかっていなかったのもあると思いますが、クール便の温度差や、少し埃っぽい等の問題は予想外でした。 続きを見る

その他 パート・アルバイト 男性 退職済み

2022年頃の話

ヤマト運輸株式会社

3.3

写真付きの履歴書を持参しますが、面接時に専用の履歴書のような書類を渡されその場で記入します。また面接を始める前に簡単な適性検査がありますが、常識的な問題ばかりなので難しく考えずに答えを選んでいけばそれで落とされることはないと思います。希望の勤務時間やアルバイト等の経験、通勤の手段などについて聞かれます。 続きを見る

販売 パート・アルバイト 女性 現職

2022年頃の話

日本マクドナルド株式会社

3.4

経費が厳しくなかなか必要な物を購入してもらえない状況があったりで不便を感じる事もありますが、みなで無いなりに工夫して作業しています。現場での声がなかなか届かないのが残念なところです。個人的だとは思いますが、他部署の方が高圧的な態度をされることがあり、こちらも嫌な思いも多々しているので関係が良くなかったりします。上司同士の連携がうまく取れたら改善されていくのではと思います。 続きを見る

軽作業 パート・アルバイト 女性 現職

2022年頃の話

イオンリテール株式会社

3.2

最近はかなり改善されたが、リモートワーク開始当初は、通信インフラが良くなく、つながりにくい、PCの動作が遅い、突然通信が途切れるなどの症状が出て、業務効率が悪かった(最近は改善された）。またセキュリティが厳しく、パスワードの長さや文字の種類も複雑で、煩雑に感じつ事がある。またテレワーク用の機材なども支給してくれると嬉しい。 続きを見る

事務 正社員 男性 役職なし 現職

2022年頃の話

三菱電機株式会社

3.5

会議をオンラインで行ったり、経理の承認を電子化したりなどのテレワークの推進や年休の取得に会社が積極的に取り組んでいるため、自分の仕事の都合がつく範囲で比較的お休みを取りやすい職場だと思います。また、サービス残業防止にタイムカードやパソコンの稼働時間を取り入れているため、サービス残業をすることがないのは良い点だと思います。小さい子供がいる場合は時短勤務などの働き方もあるため、子育てをしながら無理なくはたらくことができると思います。 続きを見る

研究職 正社員 女性 役職なし 現職

2022年頃の話

パナソニックホールディングス株式会社

3.7