母親に見てもらいながらの仕事になるので、ずるい考えですがその点を考えたら万が一のことがあっても抜けられる営業職というのは条件的にアリかな..と思い始めました。 そこで給料体制についてお解りの方教えて頂きたいのですが、研修があり、交通費支給までは友達から説明を受けましたが、その後の給料体制についてはその時は興味がなかったため聞きませんでした.. もし保険外交員の試験に受かったらその月から基本給はいくらからスタートで、一件につき大体いくらぐらいプラスされるのでしょうか? 一度興味がないっ断ってしまったので、給料体制だけ友達に聞くのもいやらしいかと思いこちらで質問させていただきました。 ちなみに今は時給\765で働いており、シフトの都合で近々辞める予定ですが、同じ時給体制でシフト制のあるところで働くのと続けられるかは今のところはともかく外交員の誘いを受けるのと、どちらがお給料的によろしいのでしょうか? シフト制だと大体週3~4日.一日平均4.5時間です。 外交だと最初の給料はいいとよく聞きますが本当でしょうか? 住友生命だとおいくらぐらいなんでしょう? 生活費がカツカツなので実際お給料がいいところは嬉しいのですが、友達の顔も立ててあげた方がいいのかな..とも思います。 母親にもお昼ご飯時は私が帰って一緒にお昼を摂れれば負担は多少少なく済むかなとも思います。 給料体制についてご存知の方、できるだけ詳しく教えてください。 *勝手ながら、友達や住友生命に聞けと言うご意見が挙がるのは承知ですが、聞きづらいのでこちらにて質問させていただいてますので、そういったご意見はご遠慮ください。
私は昨年まで3年程、保険会社で保険外交員をしていました。 とは言っても、住友生命ではないので具体的なことは申し上げられませんが、少しでもご参考になればと思い回答致します。 知り合いに住友生命の営業所所長がいて、会社を辞めたことを話したらすぐに「ウチの会社おいで」と誘ってきました。保険会社への転職は全く考えていないのできっぱり断りましたが「(給料は)20万円スタートやから」と言っていました。でも「20万円」は私が外交員経験者だからであってのことで、初めてとなるともう少し下がるかと思います。 (質問者様には関係ない事でしょうが、求職活動しているときに日本生命の求人を見ましたが、17万円スタートだったように思います)。 時間給制で働くよりかは(福利厚生、各種保険等は控除されるが)お給料は断然いいのは確かです。ただ最初だけです。時間の融通が利いてそれだけのお給料をくれるとなると、どこの保険会社もそうですが「契約をもらってくる」のは必然的になります。 外交員には3ヶ月ごとに査定(あえてノルマとはいわない)というものがあり、3ヶ月平均で○○○○万円以上+何件以上の契約がとれているかをみます。契約が沢山とれていれば固定給が当初よりも上がりますが、逆に契約がとれていないと「査定基準をみたしていない」ということで、固定給が当初よりも下がります。 ちなみに私の勤めていた会社では、「死亡保険金額3,000万円以上の契約を毎月1件以上」とれていればまずまずと言われていました。 あとお給料ではないですが、仕事をするのに使う筆記用具やお客様に配る設計書、飴・がム、カレンダー等など会社から支給されずすべて自腹で買わないといけません。営業での交通費も支給されません。 最初はお給料がいいとは言っても、予想以上にお金のかかる仕事です。 「友達の顔を立てて・・」なんてのは捨てて、良い所・悪い所をふまえたうえで考えられたらいいと思います。 余談ですがご友人がどうしてお誘いするのか、それはご友人を通じて質問者様が住友生命に入社されると、契約がとれたのと同じでご友人にお給料とは別枠で会社からお金がもらえる仕組みになっているからです。
基本的に、どこの外交員も同様です。ただ、住友生命は関西がメインの会社です。そこを十分理解して・・(意味、わかりますよね?)ください。 私は、今、某保険会社のシステムエンジニアとして保険会社に入っています。そこで聞く愚痴はかなりレベルの高いものです。かなりしっかりとした目標や意識がないとつとまらないと思います。 また、この業界は新卒の就職活動生に対して山ほど内定をだします。 また山ほど新人を雇います。その理由は・・まずはその社員の家族・親戚・友達を保険に入れるためです。よって、最初の半年程度で辞められてもOKという風に考えています。これも意味、わかりますよね? 給料体制ですが、いくつも種類があるのです。どの部門の外交員になるかで、変わってきます。これは友達に聞いた方がいいです。これが聞けないようであれば、たぶん、無理ですね~
アルバイト感覚、腰掛け感覚では営業は勤まりません。 営業職は売ってなんぼの世界です。 普通のアルバイトのように時間いくらではありません。 新規契約1件について、契約額の○%の歩合が自分の給料になるという考え方です。 会社によっては、すずめの涙ほどの固定給がある場合もありますが、少数派です。 あなたが新規でどんどん契約を取れる自信があるのでしたら、営業職として頑張ってください。 そうでないなら、プラス面、マイナス面を検討されたほうがよいと思います。 売れないと、 「いつまで会社に迷惑をかければ気が済むんだ。 ただ飯食らいはすぐやめろ。 お前の固定給は誰が負担しているんだ。」などと 詰められます。 心が折れてやめられた方も多数います。 友人、知人に頼みまくって(仮に)契約が取れても、その後はネタ切れ状態で1件の契約も取れなくなります。 売り上げがない期間が続くと、会社側から「契約を取るまで帰社するな。」と言われ、行く当てもなく、 公園で時間をつぶすようになってしまいます。
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