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リテールの大企業ということもあり、レピュテーションには気を使わざるを得ないため、積極的にワークライフバランスを推進していると思います。会社が本気で取り組んでいることを従業員が実感できるよう、労働時間の短縮に繋がるような効率的な仕事の進め方を可能にする、あるいは、お客さまに迷惑がかからないような休暇取得等の面で、他社と遜色のない制度や運営を、メインの担当部署に加え、その他の部署も連携しながら、真摯に取り組みを行っていることが感じられます。
業務内容はお客様のチェックイン・チェックアウトから入会受付などの事務作業、ラウンジプロテイン…続きを見る
有休、休暇制度を取得・利用しやすい。現所属では有休消化を推進しているため、14/20日の消化…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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