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2022年頃の話
営業職はできません。 部署によっては每日出勤です。 テレワークにかかる費用補助はありません。今後もわかりません。 したくてもできない雰囲気がある部署があります。 役付もテレワークして欲しいのにしてくれないので困ります。 そこがやればまた変わると思います。 現場の内勤職も仕事にならないのでテレワークできません。 やはり、現場は現場に行けってことだと思います。 リモート参加も可能ですが、コロナの陽性者か濃厚接触者がリモートです。
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2022年頃の話
ベースが低いため、数字を出しても出しても上がらない。 上にも書いたようにボーナスは一律のため、数字を出してる人は不満。 手当等一切なし。 正社員だが個人事業主扱いのため、 引かれる税金が普通の会社員より多い。 そのため手取りも少ない。 仕事に関わるもの全て自己負担。 会社からノベルティ等支給されるが それも給料から引かれてる。 確定申告のため税理士と契約をする人は 税理士代も自己負担。
2022年頃の話
入社理由は前々からお誘いされていたのですが、保険営業と言う仕事は自身向いてない出来ないと思いお断りしてましたが、コロナ禍でライフスタイルが大幅に変わってしまい、新たにチャレンジしてみようと思い入社しました。入社して研修を受けてからオフィスに戻るのですが、トレーナーと言う方が教えて下さるのと同行と言ってついてくださるので、一から1人でやる訳では無いので安心しました。今は簡単に入社出来なくてなってます。わたしの時はspi試験と言う試験が無かったのですが、今は支社長面接後、この試験にまずは合格しないと生命保険協会の試験も受けられ無い、この試験が本当に難しいので入社がなかなかできないみたいです。もし私の時にこれがあったならば確実に入社出来ないと思いました。なのでとても良い時期に入社出来良かったと思います。
入社前にしっかり研修をしてくれる。座学の研修はもちろん実践研修もある。数ヶ月間の研修を経て入社の意向…続きを見る
逆に試験に合格しなければ上がらないし、それと比較すると、仕事自体が評価されて大きく伸びるようなことは…続きを見る
自分の頑張り次第で給料が左右されます。そのため新人の頃の給料は低いので、入社直後すぐから給料が毎月安…続きを見る
入社後の研修制度はきちんとしています。 ファイナンシャル・プランナーの国家資格もみんな取得して…続きを見る
2022年頃の話
営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補...
2022年頃の話
内勤職のみテレワークはできます。毎週テレワーク日を決めるように言われてい...
2022年頃の話
子供の行事の時お休みが取りやすいです。産休、育休制度もしっかりあるので、...
2022年頃の話
入社前にパートを2件掛け持ちしていたが、なかなか稼ぐことも出来ず、時間だ...
2022年頃の話
毎日毎週の予定を自分でたてる部分が多いです。コロナの影響等で決まった訪問...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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