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主にNTTの下請けで光回線、アナログ回線などの工事を行っている会社です。 景気の波やコロナ禍でも仕事が減らない安定した仕事です。 決められたことをしっかりもくもくとやっていれば評価される会社です。 接客スキルも必要です。きちんとやっていればお客様に喜んでもらえる仕事です。 そんな時はよかったなあと強く感じます。
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DXはイメージ程進んでいない。アナログな仕事が多い。 教育に積極的ではない。 現場に出ると高所作業車で電柱に上るので最初は怖いと感じます。 なれますけど。 決められたことをきちんとできないと事故につながるので、現場ではある程度緊張感はあります。 頻度としては低い方ですが、代理店の営業がいい加減で適当なことがあり、そのとばっちりでお客様からお叱りを受けることがあります。具体的には、高齢者世帯の光回線の開通案件です。ひかり電話とアナログ回線を一定期間ごとに行ったり来たりして、そのたびに手数料を落としてくださるお客様がいらっしゃるのでこれでいいのかな?と罪悪感を感じることがあります。また、光回線の事業者によっては、きちんと説明されていない、わかりづらい内容によって、お客様にとって不要なサービスを提供していることがあり、その怒りの矛先がこちらに向くことがあります。
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主な業務はNTT設備の建設、保守なので、発注元のNTTの言うことには基本逆らえないですが、決められたことをこなしていくみたいな感じです、情報通信の土台であるインフラ建設なので社会の為に役に立っているという満足感もまずまずあります 研修制度も充実しており、資格取得にも手当等のインセンティブもあります
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部署にもよると思いますが、有給休暇は同業他社に比べるととても取得しやすい会社だと思います。ただ上司から会社としての目標があるようで厳しく休暇を取るように言われます。残業も少なくワークライフバランスが良く、ベテランの社員も元気よく働いています。たまに休日出勤が発生しますが、代休をキッチリ取得できます。
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評価結果のみ通知されてフィードバックは全くない。それでもちゃんと昇給や昇級はしています。モチベーションが上がらない最大の要因でもあります。上司がどんな評価をして今後にどんな未来像を描いているのかなどをしっかりフィードバックしてもらえればモチベーションアップにもつながるし、部署としても活気がついてwinwinな関係になれると思う。
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NTT関係会社からの人材が経営層を占めており、突出した特徴はなく古典的な経営体質の面が残っている。 経営陣のチェレンジ精神があるか疑問なところもあるが、経営は比較的安全運転と思われる。 実力主義でもなく、年功序列でもなく社員にとっては良い感じの文化がある。良いかわからないが、NTT体質の企業体質がある会社である。
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事務所の外装は廃墟かなと疑うほどの見た目です。 阿波座本社もそれほど綺麗ではありません。 東証1部上場企業ではありますが配属される場所によってはボロボロな事務所も数多くあります。 オフィス内の設備ですが、電子レンジがありません。 また休憩スペースもありません。 弁当持参の方には厳しい環境です。
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女性社員もキャリアは普通に男性女性関係なく、評価されるため、女性も働きやすい会社であると思われる。産休前後も変わらないし、過去の経験から現場次第ではあるが、子供の都合等により、時差出勤等も融通がきく。
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