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2022年頃の話
現場での評価や実績を把握せず、一般職へ登用することが多くあるように感じる...
2022年頃の話
現場職から一般職へ異動ができたり、事業会社を自身のエントリーでの異動や部...
2021年頃の話
現場に担当が来る事が無いので、評価は現場の上司による評価となります。派遣...
2021年頃の話
派遣先で頑張れば、エリアマネージャーになる事も可能です。資格取得支援制度...
2021年頃の話
配属先に行ってからと会社でやった研修や教育が必ずしも全て役立つとは限らな...
2021年頃の話
会社自体の教育や研修は充実しています。キャリアに関しても自分次第で、上に...
2021年頃の話
本人次第だと思います。とてもステップアップしたいと思う人には、うってつけ...
まだ独身ですが、先輩社員を見ていると結婚後も働いている方も多く、会社の雰囲気としても働く女性に対する…続きを見る
担当者になるとどの商品がどれだけ売れているとかで自分で好きな商品を発注できたりもするので、自分で何か…続きを見る
事務付随業務が多すぎ、 保険会社担当者は新入社員しか回されないような軽い扱いをされているところ、 …続きを見る
私の配属先では人とのつながりを大切にする風潮があり、同期はいい子が多く仲は悪くなかったです。正社員派…続きを見る
2021年頃の話
製造業なので門戸が広く誰でも入りやすい。コールセンターなどは完全在宅なの...
2021年頃の話
誰でも入りやすい分ステータスは低くステップアップは望めない。同じグループ...
2019年頃の話
同じ会社で働いてた方はキャリアアップのために東海から東北まで引越しをして...
2018年頃の話
未経験者でも、入社してすぐにまず2週間程度の研修制度があり、その間も給料...
2018年頃の話
研修で学んだ事が必ずしも活かせるわけではありません。研修では主に建築関係...
2019年頃の話
キャリアアップ制度が充実しています。社員専用のアプリがあるのでそこからエ...
2018年頃の話
成長、キャリア形成、に必要な学習は会社側がPCやスマホで学べるようにして...
2018年頃の話
自分の場合は、製造業一筋だったので、PCスキル、設備のスキル等、他の技術...
2019年頃の話
この会社に所属していても、成長は全く見込めないし、キャリア形成なんてあっ...
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