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オフィスはとても綺麗です。ただ、インフラが弱くトイレが詰まって使えなくなる等のトラブルはままあります。 中途採用の方が多く、良い方もいれば職場の規律を見出す方も多いため、私が入社した当時より雰囲気は徐々に悪くなりつつあります。部署にもよるかもしれないので、運です。意見を言えば受け入れてくれやすいので、部署の移動は可能なので、それが救いになると思います。
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お休みは非常にとりにくい、シフトで決まっているので、お休みする場合、自分の代わりに行ってくれる人を探す必要がある。学校から電話がかかってきてもすぐには帰ることはできない、 土日も月1~2回だがシフトで既に2回入っている、どなたかの代わりに行く際はさらに増える。8日の土日の内6日勤務したこともあります。 基本的にパートなので、週3から4ですが、忙しい時には週6、暇なときは週2とばらつきもあり、微妙です。 特に遠方施設に行く際は往復3時間かけていったり、仕事の時間は1時間ちょっとという勤務もざらにあります。
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現在、本社部門のほとんどが在宅勤務を推奨されており、今後も在宅勤務が継続されていく見込みである。しかしながら、出社が必要な場合もあるが、部やグループの出社率も管理されており、コロナ対策もしっかり取られている。 在宅勤務に関して、在宅手当の支給はないものの、そもそも基本給が他社に比べて高いため、それほどの不満にはなっていない。在宅勤務を基本とした会議システムも整っており、不満はない。 また残業時間月40時間以内、有給休暇消化率60%以上は義務化されており、満たさないと査定が下がり給与ダウンにつながる。裏を返せば、それだけワークライフバランスを徹底しているといえる。取組から西村2.3年が経過するため、有給休暇を取りにくいという雰囲気は全くない。
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トップの意思決定が遅すぎる。意思決定の権限をある一名に集中させ過ぎて判断が遅延。スピードが求められる環境では致命的。部門のトップたちもガンガン外から採用してはコロコロ代わり、組織も度々変わりで、迷走を続ける経営陣に振り回されている従業員たちが(特に、社内で活躍している優秀なメンバーたちほど)、近年続々と転職していっている。
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とてもやりがいを感じることが出来ます。例えば営業だったら下調べでまず場所に行ってリサーチします。何があるかとか近くに何があるかとかを調査します。その際にいろいろなことを知れるので一石二鳥です。事務関係だったら主にパソコンを使って資料を作ったりレポートを使ってプレゼンの練習をしたりします。
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オフィスの設備はとても充実していてとても綺麗です。内装も外装も含めてとても綺麗です。人間関係も全然悪くなく、みんな元気にしています。とても明るい空間だと思います。職場の特徴はグループ制で、5人から10人くらいからなるグループなんですが、少人数なので自然と仲良くなっていい雰囲気になりました。
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質問は普通の面接内容でした。 マーケティングの選考だったため、インサイトの深掘りが多くありました。 しっかりと自分の仕事の深掘りをして、大変だった点や工夫した点をまとめた方が良いと思います。
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社長が全ての案件に関与するあまり、決裁のスピード感に大いに難あり。VUCAの時代に意思決定のスピードが遅いことは致命的と感じる。また、取り巻きの経営陣がその状況に対して社長忖度で何も意見してない状況も、この会社の将来性に不安を抱く原因の一つ。
各部署の部長は親会社からの出向が多く、合併した企業のためそれぞれの会社の文化がまだ融合できて…続きを見る
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インサイトの深掘りと志望動機の深掘りをしましょう。商品企画では組織編成で...
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最近、コロナの流行によって内勤業務のテレワークやリモートワーク化が進んで...
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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