若い会社なので、管理職も若いです。 昇給スピードは大手の企業よりも早いと思います。 福利厚生もベネフィットステーションで旅行が安く行けたり、従業員が利用できるサービスが多かったので良かったです。
ディップ株式会社の求人
NEW大宮/六本木/スポーツチームのイベント責任者/ファンエンゲージメント向上/プライム上場
ディップ 株式会社
担当顧客によって自身の成績が異なる為、正直上長が社歴が長い程、良い企業が...
給与は低いものの外部の講座受講費に半額補助が出たり、福利厚生制度のアウト...
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SNS/動画ディレクター
大宮/六本木/スポーツチームのイベント責任者/ファンエンゲージメント向上/プライム上場
大宮・六本木/未経験歓迎/プロスポーツチームの運営・イベント企画~基本土日祝休み/プライム上場
大宮/六本木/スポーツチームのイベント運営リーダー/ファンエンゲージメント向上や/プライム上場
初年度から貰える金額はとても高い。そこはモチベーションにもなるし、やりが...
年齢が上がれば上がるほど、成績次第で格差がすごい。28歳でも新卒くらいし...
2022年の夏以降、ボーナスが倍になるとのこと。これまで1回0.5ヶ月分...
20代であれば、他の企業に比べても給与はひけをとらないが、30代40代に...
新卒の初任給は比較的高い方に位置しており、入社初年度からそれなりの給与が...
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給与はインセンティブに頼ることが多く、各月のブレが大きい。毎日、毎月頑張...
あくまで成績評価で昇級していくので、新卒時から年次を重ねるだけでは昇給し...
賞与が1ヶ月分支給になった。各種手当福利厚生は他会社と劣らないくらい充実...
基本給がある程度ある為、同世代の月収よりは多くもらえる。また成績によって...
売り上げ目標を達成して表彰などされると昇給と昇格ができます。しかし、相対...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
昇給率は水準より低めだが、インセンは色々な領域で設定されている。元々年俸...
社員の方の給料は決して多くなさそうでした。営業の方々は成績にもよるとおも...
営業職が全社員の7-8割程を占めており、営業職とコーポレート部門では待遇...
子育て世帯の若い20-30代の社員が多く、産育休を取り復職する女性も多い...
現時点アルバイト勤務なので、時間給ですが、残業分もきちんと支払われます。...
福利厚生は良いと思う色々あるし働きやすさはすごく感じた見よう見まねでやる...
若手が育つ環境はそこまでない上司によるが完全に孤立することもある家賃制度...
営業は努力次第だが、組織によって温度感が違うので、その分達成率なども違う...
管理職になるとエリアやメンバーによって大きく給与差がついてくる。若いうち...
新卒時の給与はフレッシュマン手当もあり、かなり高い方だと思う。この10年...
インセンティブが沢山あるので、やればやるだけ稼ぐことが出来ます。有給に関...
若い会社なので、管理職も若いです。昇給スピードは大手の企業よりも早いと思...
・ボーナスが少ない・営業以外のスタッフ職にはインセンティブがつかない点・...
昇給等は不明瞭な部分もあり、多くは望めません。ただし、今後に期待出来る部...
月給は良いが、ボーナスがお小遣い程度なのと出来る人はどんどん昇給、できな...
総合満足度が高い会社ランキング
入社後は基本給の上がり幅は小さく、営業成績によるインセンティブによって給...
大幅な昇給を望むこともできず、賞与額が低いのでモチベーションを保つのが難...
評価によっては1年で2万ほど昇給も可能で年次関係なく昇給ができる。ボーナ...
評価項目が四半期や半期ごとにかなり変わるので、柔軟に対応してできる人では...
沢山のインセンティブがある一方で、基本給が低いので達成できないと少し厳し...
営業で実績が出ていれば稼ぐことは可能。毎月のインセンティブも十万円以上も...
・インセンティブがあり、実力次第で年次も関係なく稼げる点・インセンティブ...
営業優遇の会社のため、給与に見合っていない。出来る人はすぐに辞めていく。...
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