企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
営業活動、商品開発、給与体系、テレワーク、働きやすさについてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
食品の新製品にかかわる商品開発に携わっている。仕事はマーケッターとペアになって市場分析などの結果から市場に投入したい新製品コンセプトを導き出して、コンセプトが実現できる製品の設計からコスト管理や、量産試作のめどをつけるところまでを実施している。求められる知識が非常に幅広いため、様々な部署に怒られつつ知識を獲得したり、コロナ前までは積極的に現場に出向くことで実際の設備を見ながらOJTを実施していた。また、製品の表示や栄養成分、計量法などの法律に関しても結構知識が要求されるため、日々勉強しなければいけないと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
600万円(回答者数323人)
投稿日:
給料の上がり方は年功序列的な部分と成果給的な部分があり、昨年度の評価によってボーナスの金額以外に、毎月の給料にも徐々に上がり具合に差がつくようになっている。ただ、基本的な金額や最終的に頭打ちになる額が決まっているので、金額が飽和するのが早いか遅いかの違いだと思う。良くも悪くも同期の中では大きく給与などの手取りに差がつかないため、管理職になるしか大きく手取りを増やすことはできないと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内外の教育制度が充実しており、希望する人は様々な講習を受けられる環境だと思う。社内制度は社員のポジションや年齢に合わせたものになっており、それぞれのステージに応じた知識を受けられるようになっていると思う。また、部署によるが自部署の業務上必要な知識を身につけるための講習や資格試験などの受講資格は、数万円程度の費用であれば結構簡単に申請が通る印象がある。それぞれの部署で取得が推奨されている資格などもあり、新しい部署に異動した際にも基礎的な知識の取得のためにそれらの資格試験の勉強が役に立った印象がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.3%
残業時間
22.8時間
投稿日:
最近はテレワークの頻度が下がったがそれでも週に何日かはテレワークで業務ができるので、ワークライフバランスがとりやすくなっていると感じる。また、有給休暇の取得についても特に制限なく取得することができ、周りでも自分の業務の都合をつけて積極的に取得する雰囲気があってよい。ただ、業務の繁忙期にはほかの方との休暇の調整は必要になる場合はある。最近は副業の取得にも制限がなくなったので、本人のやる気さえあれば本業以外でも経験を積むことができるようになったが、本業の残業時間との合計で副業可能時間が決まるため、バリバリ副業を行えるという環境ではないと思う。
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