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残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。 みなし残業代が出るので残業時間が0の方が良いのは言うまでもなく、少なくとも自分が所属してる部署は全員そのようにしている。 有給も主要な業務が無い日は前日に申請しても通る。 もちろん例えば急に体調を崩したりして休まなければいけない時も有給を使うことができる。
評価者の公平性に疑義がある。そもそも評価の前提として仕事の引き継ぎで、最悪なお客様を引き継ぎ…続きを見る
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