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副業禁止にしている割に基本給は低い。昇給は年に一度雀の涙程度。 一言で言うと人事はまともに機能していない。 人事評価はどの基準で上がるのか不明なので評価アップを期待しないほうがいい。 (向上心のある方には非常に不向きなのでおすすめしない。) 休みに関して年休取得率〇%~などと謳ってはいるが、実態は土曜出勤日と夏季休暇を年休取得奨励日として社員に消化させているからこその高取得率である。
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配属される部門によって親会社の太平洋セメントか、それ以外の会社の仕事に大きく分かれる。 太平洋セメントの仕事を担当する部門の方が安定して仕事がある。 その一方で親会社の太平洋セメント以外の仕事をする部門は営業部と力を合わせて案件獲得する必要がある。
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正直なことを言えば、パワハラのような行為や高圧的な態度をとる人がのさばっており、まともな人は病むか逃げていくかの二択。相談をしても何かしら言い訳をつけて取り合わない結果、病んでいく。
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