イビデン株式会社のクチコミ・会社評価（240件）

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/09/13

2.0

裁量労働制をら採用しており月20時間分の見込み残業代がでますが、技術職のエンジニアは月平均60時間近く働いておら割にあいません。労基に特例枠職場申請出して月に80時間働かせ放題です。一方で総務、人事、経理、購買などのお役所仕事は残業0で裁量労働手当て20時間もらうという不公平感がとてもあります。会社全体で平均残業時間を考えており裁量労働制の撤廃や部署間の不公平を改善する意思はありません。 裁量労働制を取っているのに裁量はありません。なぜなら仕事が終わったら次々に仕事を押し付けられ労基で問題にならない程度に働かされます。仕事できる人ほど損をする仕組み。裁量労働制を取らない職種もあり、この方々は言われた仕事をこなせば良い職種です。月30時間までに管理されており精神的にも肉体的にも楽な職種です。この職種ならワークライフバランスはとても良いです。給与も裁量労働制の人と大差ありません。このような体制ですので優秀な人ほど離職していきます。

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/07

2.7

同じ事を繰り返してする単純作業では無い為、自分の知識・技量によってはすごいやりがいの有る仕事だと思います。設備がトラブっても早く直せた際の達成感はあります。 資格支援や講習会への出席、社内教育等もしっかりしている為、自分自身のスキルアップを目指す事も出来ます。

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/08/07

2.7

設備メンテナンスや点検等を主に行なっています。かなり3K職種で狭い箇所や、汚い場所、周囲温度が暑い中仕事しなければなりません。 また仕事量の波が激しく、1日何事もない日も有れば何十件と設備がトラブルになる事もあり、その際は体力的にも精神的にもきつく思います。 全体の設備数に比べて人員が少ない為、やるべき事が多く必然的に残業が多くなる。 深夜、休日でも呼び出しで起こされ出勤しなければならなく、プライベートな時間に余裕が無く家族とのすれ違いも起こる事があります。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/18

賞与は、上期と下期の評価を合計して決まる。その評価制度は、業務評価には依存せずほぼ評価者との友好関係で決まってしまう。また昇給額や賞与は、予算が決まっているため、正規分布になるように分布を平準化する作業が最後に存在する。その平準化は、各部門のグループマネージャーが独断で決めるため、優秀だが名前が売れていない社員、優秀だが他部署とのやり取りで、気に入らない社員がいると問答無用で２ランク３ランク下げられてしまう。部署内の評価で正規分布の上位であっても、他部門の評価により分布の下位になることもある。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/09/13

2.0

年度はじめにIPCシートで目標を設定して 年度末にそれを達成しても、それどおりに評価がつかない。なぜならメリハリ評価というものがあるためである。これは部署内メンバーの評価がバラけるように上司判断で無理やり点数あげたり下げたりするものである。これはつまり部署内の相対評価である。基本的に技術エンジニアは残業60時間平均で頑張って仕事をしているが部署内相対評価なので死に物狂いで仕事しないと評価されにくい。一方で総務部や経理、購買や調達などのお役所部署は定時で帰っていても部署内相対評価のためそれなりに評価がもらえる。忙しい部署は損する評価制度である。評価点はボーナスに直結するため忙しい技術部は不公平感が積もりに積もっている。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/08/04

2.0

半導体産業自体がコロナ後の需要拡大を受け、設備投資に伴う採用人員拡大を行っている為、正社員・派遣問わず日本語がきちんと理解・話せる普通の方であれば採用されやすいと思います。また業務時間と休憩時間・作業量のバランスについても多くの部署で他業種の工場に比べれば身体にやさしいと感じました。むしろイビデンで仕事が出来ないのであれば、他の会社でもとても仕事はこなせないだとろうと思われる位です。仮に製造業の経験が無く、ご自身に仕事をこなせるか不安がある方でも、会社自体の体質として難易度の低いこなし易い作業を最終的に割り当てて貰える事が多く見受けられました。ただ正社員・派遣を問わず業務時間中に仕事をせずにスマホを延々触っている人や、毎日居眠りをして仕事を止めて前後の工程の人に迷惑を掛けている人が20～30人に数人程度の割合でいるのですが、現状は野放し状態です。それを気楽な職場と感じられる人であればメリットでしょう。