公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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給与は基本的には年功序列ですが、近年は能力給の割合が半分近くになっていると思います。賞与は特にその色合いが強くなっています。勿論、年功の部分も大きいのですが、売り上げや利益はその年度ごとでおおきくことなりますので、やはり実力主義的な割合が多いと思います。ただ、年功と実力のバランスは割ととれていると思います。どちらに偏っても社員の士気が下がると思います。その点、丁度よい割合にしているように思います。年功色が強すぎると能力のある社員が離れてしまいがちですが、能力の発揮される時期はその人ごとに違いますので、ある程度年功的な保障も必要だろうと思います。よって、実力派と年功派が調和するように、全体的にはバランスがとれていると思います。こうした給与制度と異なり、福利厚生はどの社員にも平等に恩恵を与えらえるよう配慮されています。
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給料の上がり方は、半分実力主義、半分年功序列といった感じです。特にボーナスは一応人事評価に基づき支給されますが、年功的な色合いはありますね。
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