住友ベークライト株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 691万円
- 回答者数
- 235人
- 平均年齢
- 40歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 798万円
- （
- 平均年齢
- 47.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 691万円
- 平均年齢
- 40歳
- 回答者数
- 235人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（900万円）事務・アシスタント系654万円
（650万円）エンジニア・技術系666万円
（650万円）その他531万円
（500万円）
900（万円）
住友ベークライト株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 120万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
かなり典型的な日本企業型の賃金体系である。大卒では30前半で組合員の中では最高等級に到達するが年収は500万円に満たない水準。その割に上の世代が手を動かさないため低賃金で若手が実務に追われてるのが現状。他社との待遇差から転職可能な人材は早期に離職する傾向が強い。また飛び級で昇格することもなく年功序列で昇格した上の世代が楽をしている。人事制度の改訂もあり管理職に登用されるのですら厳しくなってきている。(以前だと大卒なら全自動的にほぼ全員管理職になれ、担当部長までは出世できた) 若い頃耐え忍ぶ意味のない状態である。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 120万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
大卒組合員なら3年ごとにほぼ一律で昇格するが最高の等級に到達しても世間一般の大企業の水準と比較してもかなり低い。福利厚生についても家賃補助等はほぼなく、社宅や独身寮は非常に古くまた駅からも遠い。頑張ってもサボっていても残業代以外ほぼ差がつかないため優秀層を中心に中堅の離職が相次いでおり組織の持続可能性という意味でも疑問符。管理職になると大幅に年収が上がると言われているが自身の経験上100万円程度しか上がらない。 管理監督者の給与水準としては物足りない。本格的に給与が満足いく水準なるのは40代以降だが新人事制度で昇格は難しくなってきている。
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- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川２丁目５番８号
- 従業員数
- 8,091人
- 代表者名
- 藤原一彦
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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