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新型コロナウイルス感染拡大になる前からリモートワークは積極的に推進されており、コロナ禍を経てさらに頻繁に行うことが出来ています。リモートワーク手当も支給されるし、勤務場所も問わないので、不満に感じることは特にないです。例えば会社の福利厚生として契約されている会員制ホテルに1週間近く滞在して、自由に仕事をしたりすることが出来ていたりします。仕事をする上では、全社的にリモート会議への抵抗がないため、普通に会社に行っているときと変わらず活発にコミュニケーションが行われています。なお、チームメンバーとのコミュニケーションツールは主にスラックを使用しています。チームからはリモートワーク下における改善の提案や新規事業立案の件数も増え、自分だけでなく会社全体としても生産性は日々上昇しているように感じます。少なくともスマホ1台あれば仕事ができるので、コロナ禍を超えた先も引き続き勤務環境は変わらないと思います。
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新型コロナウイルス感染拡大になる前からリモートワークは積極的に推進されて...
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週の半分はリモートワークでした。出社しないと出来ない業務は出社をして、そ...
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蔓延防止などの状況によって随時状況は変化しましたが、基本は自分の意思でテ...
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covit-19の流行により、ほとんどがリモートワークとなりました。オフ...
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テレワークやリモートワークには即座に対応でき、仕事をする場所にとらわれな...
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積極的にテレワークを推進しています。リモートワークに伴い働き方もスーパー...
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テレワークは普通に認められているが、部署にもよる。管理系はもちろん、総務...
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現在も勤め続けている友人からは希望すればほぼ全面的にリモートワークで勤務...
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているの…続きを見る
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テレワークに関しては機材、ネットワーク速度などなに不自由さは全く感じない...
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当時はコロナ前だったのでテレワークは全くなかった。今はほぼ半分はテレワー...
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ほぼ毎日テレワーク対応できているので、出社のストレスが無く快適です。会社...
在宅勤務なので、システムやネットのトラブルが起きた時に焦ることが多いです。相談しやすい環境な…続きを見る
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テレワークを全面的に認めているため、自宅での業務を推奨している。そのため...
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