2022年頃の話
有給休暇の取得推奨日が設定される等、休み易い環境と雰囲気が醸成されています。また、時間休暇、育児休暇、介護休暇、その他病気等へのサポート制度も充実しており、仕事と家庭の両立がしやすいです。 10年単位での勤続表彰として、リフレッシュ休暇も用意されています。
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2022年頃の話
産休育休は取りやすく、働きがいもしっかりとあります。男女関係なく、担当は分け隔てなく持たせて頂けます。有給も取りやすいので、常にワークライフバランスをとりながら働くことができる環境です。また、自身のやりたい事に対して、しっかりと耳を傾けてくださる方が多いので、やりたい仕事にどんどん挑戦していけるところも良い点の一つだと思います。
2022年頃の話
自分は通常の業務で手一杯で副業はしておりません。残業も多いほうではないかと思いますが、なかなか副業ができません。会社というより、自分の問題です。副業に興味がある方には良いと思います。
2022年頃の話
若手の給料は高いと感じる。有給は取りやすい。福利厚生(特に住宅補助)は手...
2022年頃の話
職種によるかもしれないが、残業は多い。残業を月に30時間までと決められて...
2021年頃の話
社員にタブレットもしくはパソコンが貸与されているので、改めて個人で購入し...
2021年頃の話
教育研修はしっかりあります。実技のスキル検定と知識の筆記検定があり合格す...
2021年頃の話
年功序列が根強く残っているカルチャーなので、若手が活躍する場はほとんどな...
2021年頃の話
本人の社内でのポジションや進みたい方向性については年に一度または複数回で...
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