DIC株式会社のクチコミ・会社評価（152件）
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業界・企業研究、特に競合他社との比較。また、技術職を志望するのであれば、自身の研究内容について、他人に分かりやすく伝える練習は重要であると考える。特にこの会社の場合、化学メーカーの中でも研究に対する姿勢についての評価比率が高い。したがって合否を左右するため、十分な対策をするべき。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
交代勤務にて従事ということで年収を提示されたが実際は班長にならないと交代勤務に入れないということで現在は昼勤務のみで年収的に非常に厳しい、班長になるにも２～３年は必要ということで非常に強い忍耐力を求められる、若い人材ならいいのだが３０代の家庭持ち人間などはよく確認してから入社を検討した方が良い
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不満な点選考を受ける人へのアドバイス
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投稿日：
会社で歩むキャリアビジョンについて、より鮮明に考えておくべき。ob訪問の機会を活用して、どれくらいの年齢でどのような方向に進むのか、望むキャリア観と照らし合わせながら、明確化する必要がある。
投稿日：
コロナ禍でテレワークが始まり、徐々にテレワークがしやすい環境作りが整えられたので、現在はテレワークの制度が確立しており、大半の部署でテレワークが実施されている。テレワークの申請、出社の申請は事前に上長への連絡を入れるだけと簡単で、比較的自由度が高いと思われる。 出社時間はコロナ対策のオフピーク出社が推奨されている事と、フレックス制度も整えられているので、出社時間や退社時間もその日の業務の予定やコロナ対策を考慮して自分で決める事ができるので、比較的自由度が高いと思われる。 女性の事務職の社員は家庭事情に合わせて、比較的早朝から業務を開始して、夕方早めに業務を終了する傾向にあると思われる。 男性の営業職は、従来国内外の得意先へ出張する機会が大半だったが、テレワークによる営業スタイルが確立したように思われる。 通勤の必要性がなくなった事により、仕事のメリハリが付きづらくなるのは懸念される傾向だと思われる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
平社員は４段階のクラスに別れており、高卒は１段目、大卒は２段目だが、3段目にならないと大企業の年収を感じられない。そこから更に1つ上の4段目の昇格試験があるが、大半は上がれずに終わる。中途は前職、年齢、資格などで給与が決まるが大半は2段目とオマケで号数を付けてくれるだけなので、ここのコメントで文句言ってる奴は大抵2段目だと思う。ただ中途で高卒だけどエネルギー管理士の資格持ちは3段目で入社してた。
不満な点退職検討理由
投稿日：
交代勤務の手当を見込んで給与提示されたのに、ほぼ日勤であること。給与改定があり、下がったが何の経過措置も取られなかったこと。また、自分の職場は休みが異常にとりづらくワークライフバランスが悪い。かと言って多忙という程でも無い日も多く、単純に上が計画を立て直すのが嫌なだけなのだと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
働きがいは全くありません。つまらない業務を早くこなす技は成長するかもしれません。ただ、一部の人や、人を使うのが悪い意味でうまい人には働きがいがあり、また人を利用する技術の成長は更にするかもしれませんね。性格がいい人、素直な人、あまり文句を言えない人はうまく利用されてつまらない仕事ばかりやらされることが多いです。 研修はそれなりに機会としてはありますが、形だけのものが多いですね。聞いてない人がいても、理解できてない人がいても、体裁上やってればいいというのをよく見ます。もっと理解度チェックをしたり、受講者が参加できる(一方的に聞くだけじゃなく)ものがいいのではと常々思っております。 また、管理者になった際にも研修はありますが、もう一度受講した方がいいのでは？と思う方々がとても多くいます。これもまた身についていない証拠でしょう。
化学・医薬品業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
配属箇所がたまたま悪かっただけの様だか、有休休暇が異常にとりづらかった。何ヶ月か前から子供の運動会なのでとか理由を言って何とか入れるような感じ。それでも露骨に嫌な顔をされて、今回はやめとけばとか平気で返してくる職場であった。現場長と言うクラスがその辺を仕切っていたが管理職以前の人間の動向で現場が支配されているような印象さえあった。結局その辺で負担が大きすぎて転職したがやはり変な職場だったと再確認した。
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DIC株式会社の
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DIC株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都板橋区坂下３丁目３５番５８号
- 従業員数
- 21,304人
- 代表者名
- 池田尚志
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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