企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
福利厚生と休暇取得について、職場の雰囲気について、給与と昇進について、女性の働きやすさについて、仕事のやりがいと評価についてについてのクチコミが注目されています。
日本製鉄株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本的にはオペレーター業務やライン作業に従事する事が多い。ほとんどの社員が3交替でもちろん夜勤もある。夜勤では仮眠時間は全くないのが残念なところです。ただ3交替のメリットとしては就業時間が終わると交代者が来るので突発的な残業はあまり無いです。職場の雰囲気は配属される工場にもよるが私の職場は非常にいい雰囲気だと感じています。鉄鋼業界は強面なおっちゃんがいてパワハラ等が多くあるイメージを持たれてる方もいるかもしれませんが全然そんな事はないと思います。育休も希望をすれば必ず取れる雰囲気ですし、有給休暇も私の職場では年平均18日くらいは取っていると思います。ボーナスは業績連動型を採用していて会社の業績が良ければ多く貰えます。今年は39歳の平均ボーナスは年間230万でした。あと労働組合もしっかりしてるので従業員の雇用をしっかり守って貰えます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
652万円(回答者数3,354人)
投稿日:
基本給は社内資格によって算定される。 社内資格の昇格タイミングは上司による推薦により決まるらしいが、いわゆる主任・係長クラスまでは 横並びに昇格する。昇給は毎年4月に行われ、5月給与より反映される仕組みである。 給与においては主任クラスで700万程度の年収となるが、賞与が業績連動型を採用している為、年収の増減が大きい。 福利厚生としては年間3万円のカフェテリアプランがあり、所定の用途で自由に使うことができる。 また社宅・独身寮も完備している為住宅費用は安く抑えることができる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社後の一定期間の研修があります。ここで安全、技能、知識、マナー等を学ぶことができ配属に向けた準備期間が設けられております。各職場の選抜された指導員もおりここであらかたな仕事内容についても勉強できるためためになります。また、年度別フォロー研修等もあり研修はかなり充実しております。
ワークライフバランス
平均有給取得率
56.0%
残業時間
21.2時間
投稿日:
ワークライフバランスの充実に力を入れており、有給の積極的な取得の推進や、補助金制度等さまざまな制度が設けられており満足している。特にここ最近は育休制度の積極的な取得が推進されており、男性でも育休がとりやすい職場環境、雰囲気になってきており、より仕事とプライベートとのバランスの取りやすさを感じる。また部署によっては、若手の時代からも年に1度の長期休暇(1週間程度)の取得が推進されている。ゴールデンウィークやお盆、年末年始は入社以来基本的に5~10日の有休を取得することができている。フレックス制度も導入されており、11時~14時がコアタイムとなっておりそれ以外は自由に勤務時間を調整することも可能である。ここ最近はテレワークも推奨されている部署も多い。
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