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当時は不景気で全社を挙げてのコスト削減に取り組んでおり経理である私の仕事は非常に多かった。 構造改革を進めており、仕事で成果を上げた人間よりも、自分とそのポストをなくしても仕二課ならず昇進できるようになっていたにかならず昇進できるようになっていた。その結果急速にポストと人員は削減され、筋肉質な業務体質となり、会社は住友金属工業のような大きな会社を吸収合併できるほどに強くなっていった。
コンプライアンス遵守思考が強く、 給料が高いわけではないが36協定内で働いた分はしっかり支…続きを見る
有給休暇などは、自分だけでなく、家族に対しても使える制度は、すごく、良いことだと思う。有給の…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
有給休暇は取りやい環境にあるため、月に一回程度取ろうと思えば取ることができる。また、誕生日休…続きを見る
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