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・一通りの制度は整っており、本社勤務であればテレワークも積極的に活用できる ・男性の育休も浸透し始めており、直近ではほぼ全員1ヶ月の育休は取得する。ただし一年など長期の育休取得をする男性はまだ少数 ・仕事の都合さえつけば有給は自由に取れる。特にGWや年末年始などは他の会社と比べても大型の休暇を設定しやすい
有給休暇などは、自分だけでなく、家族に対しても使える制度は、すごく、良いことだと思う。有給の…続きを見る
労災が、良く起きる会社だったので、自分の身の危険を感じました。 摘発されてもおかしくない会…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
有給休暇は取りやい環境にあるため、月に一回程度取ろうと思えば取ることができる。また、誕生日休…続きを見る
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