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福利厚生はまずまず良好ではあると思います。給料面でもまずまずではあります。夜勤の方が好きな人、昼間の勤務がいい人、どちらも対応できます。 有給は使えるのでそこは気にせず予定が立てられると思います。
社長、専務(長男)、常務(次男)の家族型の非上場の経営ごっこの会社である。 家族に気に入ら…続きを見る
給料等は、上司に成果を認めて貰えれば、すぐにでも昇給できる。年齢で昇給するものではないので、…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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