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同業他社と比較して賞与は多い。非鉄金属価格が好調であることと円安基調で収益性が大幅に好転しているため、業績アップ分は賞与に反映される。福利厚生面も充実しており特に社宅制度はマンションタイプで市場の三分の一程度で住むことができる。
所属する部署は原則「在宅勤務」で、「出社しなければ遂行できない業務があるときだけ出社する」よ…続きを見る
インフラは環境はあまり整っておらず、インフラに投資するのが遅れているため、手作業で行うことが…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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