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会社全体で仕事に対する取り組み方や考え方をきっちり身に付けてもらう制度や研修が多くあり、必須なものや任意での参加で、やる気があれば会社がそれに応えることが可能です。
組織の編成や考え方が町工場なので、担当の仕事があっても、担当職域を超えていろいろな経験ができ…続きを見る
ここ数年で人事評価制度大幅に見直しされて、がんばった人が評価される仕組みに変更されました。半…続きを見る
工場が移転し2つの工場が統合し、人間関係に不安な点がありましたがとてもみんな優しく職場の雰囲…続きを見る
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
やる事がたくさんあり大変な部署とやる事がほとんどなく、常に暇している部署の差が激しい。 ま…続きを見る
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