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1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえば本社の管理部門などは毎日テレワークの方も非常に多いと聞きますし、そういった働き方を求める方はぜひ管理部門に行った方が良いと思います。工場などは、不定期に残業が発生したりしますが、自分で上手く仕事を回していける方はぱっと必要なことをやってぱっと帰れると思います。残業も自分で調整しやすいので、残業したい方は上限まで残業できる環境ではありますし、個人に委ねられていると思います。有給は部署の他の人がとっているかによって精神的な取りやすさは違いますが、申請して何か文句を言われることはないです。なので自分が強い意志をもって申請すれば、どこの部署だろうが取れると思います。総じて、ワークライフバランスは個々の要望に合わせて調整しやすいです。
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