古河電気工業株式会社のクチコミ

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1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえば本社の管理部門などは毎日テレワークの方も非常に多いと聞きますし、そういった働き方を求める方はぜひ管理部門に行った方が良いと思います。工場などは、不定期に残業が発生したりしますが、自分で上手く仕事を回していける方はぱっと必要なことをやってぱっと帰れると思います。残業も自分で調整しやすいので、残業したい方は上限まで残業できる環境ではありますし、個人に委ねられていると思います。有給は部署の他の人がとっているかによって精神的な取りやすさは違いますが、申請して何か文句を言われることはないです。なので自分が強い意志をもって申請すれば、どこの部署だろうが取れると思います。総じて、ワークライフバランスは個々の要望に合わせて調整しやすいです。

古河電気工業株式会社「ワークライフバランス」(11件)

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有給休暇は取りやすいです。また、時間休の制度もあってフレキシブルに仕事が...

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休暇は取りやすいです。年に一度、3連続休暇を取得することを義務付けられて...

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コロナの影響もあり現在テレワーク中心の勤務体系だが、残業管理含め会社側か...

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良くも悪くも残業規制は厳しい。会社に残って仕事をする場合はサビ残になるこ...

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休暇は取りやすく、残業も抑えられている。多様な働き方も推奨されている。自...

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残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすい。周りにも家族優先して転職...

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有給取得率は部署によって天と地ほどの差があり、ほとんど有給を取得すること...

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一部の職種では、多忙できつい仕事を強いられていることがある。会社組織が上...

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表向けの休日日数は、120日になっているが、実際にはサービス残業で成り立...

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人間関係が、最悪の状態にあり、職場の人間に対して、不信感しか無く、精神を...

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非鉄金属業界の求人

古河電気工業株式会社

評価

業界17

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

古河電気工業株式会社の評価

平均年収

697万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    25.5時間
  • 有給休暇消化率

    36.7%
ワークライフバランスを見る

古河電気工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
36.7%
平均残業時間
25.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

古河電気工業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    パナソニック東芝と住友電工、古河電工はどっちがいいですか? 後者のほうがだいぶ安定している気がしますが。

    質問日
    2018/03/11
    解決日
    2018/03/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    機電系は難関大学でなくてもすごく就職が良いというのは本当でしょうか。 一般的にそのように聞いていました、明治大学の機械工学修士の友人が...

    質問日
    2019/06/05
    解決日
    2019/06/07
    回答数
    6
    • 解決済み

    現在転職を考えていて、YKK・古河電工・村田製作所から内定を頂きました。 YKKは黒部、古河は亀山か鈴鹿、村田は野洲が勤務地となります...

    質問日
    2017/10/04
    解決日
    2017/10/19
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町2丁目6番4号
  • 従業員数
    52,114人
  • 企業URL
    https://www.furukawa.co.jp/
  • 代表者名
    森平英也
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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