45歳、今の会社はプレス機(トップメ-カ-はアイダ、コマツ)のメ-カ-(自分の会社は零細メ-カ-) で15年、営業として働いてきましたが(この会社に入る前は職をアルバイトがほとんどでした) 不景気による業務縮小のため、あと2ケ月で解雇されます。 持っている資格(資格とはいえませんが・・・技能講習的なものです)玉掛、床上クレ-ン、動力プレス機械特定自主検査者 他には普通免許、日照簿記検定2級程度です。 今から新たに中高年向きと言われる資格をとってもあまり有効ではないと考え できればこの15年やってきたことを活かし、必要な資格ならチャレンジしたいと考えています。 動力プレス機械特定自主検査者を取るのは大変でしたが、私は営業だったので実際には補助程度しかやりませんでした。 何かいい方向性があったら教えていただきたく思います。よろしくお願いいたします。
ハローワークやリクナビなどのエージェントを通しての相談されるのもよいかと思われます。 専門機関だけあってホットな話題や詳しいアドバイスがもらえる可能性も。 転職活動はプラス思考のほうが自ずと面接に望むときモチベーションが違ってくると思います。 15年という営業暦であれば立派な職歴ではないでしょうか。 後は企業それぞれでどう自分を売り込んだら役にたつますよというアピールと、 会話のキャッチボールなどができるかではないでしょうか。 私は経理事務を含む事務で転職活動をしていますが、営業は事務よりも募集枠は広いと個人的に実感します。 日商簿記をお持ちのようですが、やはり経理の実務をされている方の方が有利な企業が多いと思います。 もちろん企業側にも募集年齢を制限しているところもあります。 しかし、ハローワークの方に交渉して頂くのもありかと思います。 私の50歳代知人は総務事務で正社員になった方もいますし、医療事務で準社員になった方もいます。 あきらめないことが重要だと思います。
設計の責任の重さに対して裁量が少なさ過ぎる。 関連部門が大きなミスをしてもおとがめなし、ミスによる開発日程の遅延の責任は開発がとる。 また現場を優先する風土...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社小松製作所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
親会社に三菱重工資本が入っているだけあって、経営基盤としては安泰しています。福利厚生なども他…続きを見る
物価高の煽りなのか、他企業との競争なのか新入社員の初任給が年々増えている。結果、現在は院卒で…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
基本給が同業他社と比較して低いので基本的がベースとなる残業代も低くなる。 ボーナスはニュー…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社小松製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。