最後は自分で決めるというのは重々承知している上でご質問です。そこでご質問なのですが、この3社で比較すると、どこに行くべきでしょうか。 給料、会社の将来性、会社の格、社風等をご考慮の上ご回答いただきたく存じます。 よろしくお願いいたします。
ダイキンはかなり若いうちからプロジェクトを任せる社風のようです。 能力があれば入社1〜2年目でプロジェクトリーダーを任せることもあるそうで、30前半で課長クラスの人もいるようでしたので、結果が出せれば出世も早いのではと思います。 反面スパルタチックなところがあり、付いていけない場合はドロップアウトする人もいるようです。 パナソニックは創業時から人を大事にする社風と聞いています。 一度パナソニックを離れた人でもパナソニックに出戻りする場合もかなりあるそうで、居心地は良いのではないかと思います。 社内の交流会も積極的に行われているようで、楽しい社会人ライフを送れるでしょう。 ただ、現在のパナソニックは電池事業くらいしかパッとするものがなく、先行きは若干不透明な感じはありますね。 悩みどころですが、技術屋として食っていきたいならダイキン、根を下ろしたいならパナソニックが良いかなぁ・・・
比較するのか、そうですか。絶対的にコレがしたいって言うのはないわけですね。だったら大学受験と同じ発想になりますね。他からみてどうみえるか、他人と比較してどうか。ほなら、パナちゃいますかね。
君は関西出身の関西圏の大学生なのかな? そうであるなら、「パナ・ダイキン」から選んで良いと思う。 収入はどちらが上かは、君の方が現在の情報に明るいだろ? 「会社の格」の10年経てば変わってしまうから、気にする事もないのでは? 小さい会社のように、ビジネスの入る前に「自社の説明」を長々とする必要もない。これは楽なはずだぞ。 社風とは良い所に気が付いたね。 私もこれが一番のネックになると思う。「この会社はこうだ」という所までは知らないが、「関西風・関東風」はあると感じている。 先日ブラックで有名になった、関西の大手メーカーとの合弁企業にいる息子に聞いてみた。上から目線で見ているようだが、関東人にとってはブラックかも?関東風の会社は、彼らにとってはブラックじゃないかな? 簡単に言ってしまえば、「納得する部分に相違がある」と感じるらしい。 だから「JFEスチール」には不安が出てくる。 技術系の採用でも、会社の規模が余りに大きいと、何をやらされるか解ったものではない。専業メーカーのダイキンの方がやりやすいし、現在は伸び盛りでは?幸運を祈る。
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