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間接部門は一定の要件のもと、基本的に誰でもテレワーク実施が認められている。各人の業務状況に応じて実際に運用されており、プライベートの状況も加味しながら活用できる状況です。
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製造部門以外はテレワークは、しやすい環境が整っています。設計するには、C...
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リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していま...
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在宅勤務手当制度を開始しました。在宅勤務の届けをコンピュータにインプット...
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リモートワークは全社的に積極的取り組んでいる。事務系の部署はもちろんだが...
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テレワークは、出社率7割を目標としているが、新人など、実際に直接指導した...
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コロナ禍になってから、急速にリモートワークが加速しました。今は週5日毎日...
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間接部門は、ほぼ全てがテレワークの対象。本社などは、机をフリーアドバイス...
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テレワークやリモートワークを導入しており、希望すれば可能。必要に応じてポ...
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間接部門は一定の要件のもと、基本的に誰でもテレワーク実施が認められている...
大手企業です。福利厚生は、しっかりしています。今は、コロナワクチン接種も、企業側から希望者に…続きを見る
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
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テレワーク、リモートワークについては、十分に環境が整っており、『TEAM...
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テレワークは出来るが時間が経つのが遅く感じ出社したほうがやる気がでる。今...
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テレワークを推進しており、働きやすい。テレワーク手当の制度もでき、会社全...
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自分の時にはコロナではなくてリモートはなかったと思うけど、もし今取り組ん...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
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当時はまだ普及していませんでしたが、今はかなり浸透し普及しているように思...
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環境は比較的整っており、製造のような現場に出ないと行けない職種以外は、テ...
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希望すればいつでも取得できる雰囲気がある。家庭の都合や、仕事内容、天候な...
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本社勤務はコロナ禍になってからリモートワークが盛んになり、出張も激減して...
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