トータルすると普通の給料なので有りなのかなと思うのですが、どうなんでしょうか? 自分が考える限り、ボーナス支給がある場合は基本給がベースになる為月数が少ないと比例して少なくなってしまうというくらいなのかなと思うのですが、他にもありますでしょうか?
バブル崩壊時に日立辺りが始めたのですが、基本は退職金減額のためです。 一時金も算定基礎が基本給なので、同様です。 月数で固定のままなんて会社も多いです。 年金は関係ないです。こちらは標準報酬月収が基礎になりますから、残業代すら加算対象です。
>ボーナス支給がある場合は基本給がベースになる これは不正確。 あくまでもボーナスは金額ベースで、基本給が少なくても儲かっていれば月数が多いし、基本給が多ければ儲かってなければ月数は少ない。 求人票に書いてある月数だけで会社を評価するのは誤りだ。 >残業や職務手当など これも分けて考えなければならない。 残業はあくまでも別途だから。
基本給が少ないと多い時と比べ、賞与、昇級、退職金において、金額が少なくなります。 また、残業代が最初から固定で支給されている場合は、月何時間分の残業代を含んで支給されており、超過した場合は別途支給となってはいますが、出ない(申請しない雰囲気)ことがあります。
株式会社日立製作所の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
自分の生活スタイルに合わせてハイブリッドな働き方を選べる。必要に応じて出社とテレワークを組み合わせている。テレワーク手当もあり、有効に時間を使えるから仕事の効率...
株式会社日立製作所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
休みは取りやすい。ゴールデンウィークは計画年休と称して勝手に10連休になった。お盆と年末年始…続きを見る
車内でリモートワークが広まりつつありますが、業務上出社しなければならいない部署も多く、制度の…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社日立製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。