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テレワークは、コロナ感染が問題になる前から導入されていたが、出社が主流であり利用する人は少数であった。しかし、最近のコロナ禍により半強制的なテレワークに移行、それに伴い環境整備もされた。ただ、仕事の効率化において は、個人差が大きく課題の一つである。つまり、真面目に一生懸命働く人と会議に居眠りしながら参加するような人がおり、テレワークの状況を判断出来ない。このような状況が続くと、仕事を時間で管理するのではなく、成果で管理する必 要が出てくる。米国では、そのようなシステムが導入されているが、日本で成果主義主体のワークスタイルを一般的にするには、まだ、時間がかかりそうだ。少子化に伴い、仕事の高効率が求められAI導入が進む中、真面目に働かない人の居 場所が少なくなっていくと想像するが、おそらく、この流れは止められないと思う。
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新型コロナでテレワークが全面普及しました。新型コロナ禍前は、テレワークの...
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テレワークは、しやすい環境です。PCも手続きは必要ですが、持ち帰ることも...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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コロナ禍が問題視されてきた昨年の春の段階で全般的にテレワーク、リモートワ...
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コロナ禍前からテレワークが導入されはじめたが、コロナ禍となり、ほぼテレワ...
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