ルネサスエレクトロニクス株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
2019年頃の話
仕事への改善提案をしても、進めることはできずそのままになります。上司との月１回の面談の約束も実行されず、ただただその場しのぎ仕事スタイルです。 先を見据えた仕事の進め方ができない上司ばかりです。人材育成をする方針はまったくありません。あと、派遣社員に頼り過ぎているので、正社員の給与は上がりません。
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2019年頃の話
休暇はとりやすいです。計画的に休めること、夏休みや年末年始は大型連休になるので、とても良かった。 有給休暇も２年目から25日付与されます。
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2018年頃の話
仕事を丸投げされ、ノートパソコンを家持って帰る事が許されていたので、自分...
2018年頃の話
管理職なので残業手当はなく、成果主義は良しとするが、成果を理解して貰える...
2017年頃の話
何度か合併している会社なので、職場の雰囲気もばらつきがあり一概には言えな...
2017年頃の話
仕事量が多い。 人が足らない。 時間が、たらないが、上司は、わかってくれ...
2017年頃の話
基本的に休暇は上司に申請するだけで大概NGが出ることはないので休みやすい...
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