一流企業に内定を貰える学生と貰えない学生の違いを教えてください。

一部上場企業の採用担当をしています。 はじめに申し上げておきますが、当社をはじめとして、機械的に入社の合否を決めている会社はまず無いとお考え下さい。 企業も学生さん以上に、「将来を担う有能な人材をいかに確保できるか」日々考えて、本当に真剣に選考しています。 当社も多数の学生さんから応募がありますが、やはり面接を重要視しています。 面接で「何を聞かれ、どう答えると良いか？」といった、ノウハウ本は世の中に沢山ありますが、要は、「学生時代にどんなことに真剣に打ち込んできたか。そこから得られたものは何か。また、どんな苦労をしたか。その苦労をどのように克服したか」といった質問や、「どうして当社を志望したのか。そして、当社に入って何をやりたいか」といったやり取りをすれば、学生さんの「頭の回転の良さ」「協調性の有無」「精神面の強さ」「リーダーシップ」「会社に入ってからの活躍度合い」等が、大体分かるものです。 我々もプロなので、その意味では学生さんから見れば「何が違うのか？」分からないかも知れませんが、このような観点で採用する人としない人を決めています。 あまり参考にならないかも知れませんが、ご容赦下さい。 就職活動頑張って下さい。