投稿日:
志望理由よりは、具体的に何をしてきたのか、何ができるのかを聞かれました。やはり選考なので、そこまでカジュアルな雰囲気ではありませんでしたが、固すぎることはありませんでした。自分でものを考え、作っていくことが求められていると感じました。また、新しい風を入れるため、独自のアイデアが求められているように思いました。
投稿日:
一次面接はソニー本社で人事2人が相手でした。明るい会社というイメージだったのですが、意外と固い雰囲気で、少しびっくりしました。今から思うと、あえてそうしていたのではないかと思います。面接はあまり盛り上がりはしなかったですが、終わってすぐに連絡が来ました。二次面接は職場だった厚木の方に呼ばれて職場の上司が相手でした。日程調整にけっこう時間がかかったように思います。雰囲気はとても和やかで、取りたいと思って呼んでくれているのだと感じました。時間はそれほど長くなく、30分程度だったように思います。面接が終わってから少し受付で待たされて、その後その日は帰ることになりました。すぐに連絡が来るのかなと思っていましたが、なかなか連絡が無く、一週間以上経ってから合格の連絡を頂きました。おそらく、他の方と比較していたのかなと思います。
評価は年2回、個人成果並びに業績によって翌年度の昇給額と賞与額が決定される、オーソドックスな…続きを見る
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ソニーグループ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。