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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
177万円/年 | 3万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | 11万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 850万円 | 830万円 |
経理・管理系 | 1014万円 | 1000万円 |
事務・アシスタント系 | 826万円 | 800万円 |
エンジニア・技術系 | 906万円 | 900万円 |
その他 | 937万円 | 900万円 |
2021年頃の話
他の会社にあるような在宅補助のような給与はなく、全て給与にまとまっている...
2021年頃の話
基本給以外に出来高の手当が貰える。抱えているプロジェクトが世間で認められ...
2021年頃の話
扶養手当や、住宅手当等は一切なし。但し、これら手当の廃止時に、同額分給与...
2021年頃の話
成果を継続的に上げていれば、昇給も賞与も満足行く額が得られる。年齢に寄ら...
2022年頃の話
都会ならではの物価など独り身では家賃は少し苦労するが軌道に乗れば何も問題...
2021年頃の話
給与の上がりは他社に比べるの少ないが、特に夏の賞与は一般企業の何時と思え...
2021年頃の話
手当等がないため、基本給に頼るしかないが、昇給は正直少なめ。基本給を上げ...
2021年頃の話
テレワークに関しては手当が出るが、デスクまわりの仕事環境を会社と同等にす...
2020年頃の話
子供の都合や家の事情でお休みしやすい環境が整っている。また、流行に敏感な...
2020年頃の話
エキスパート制度という働き方を自分で選べる制度があります。年2回の面談で...
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旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。