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コロナ以前からテレワーク制度は先んじて導入していたが、コロナ禍を機に完全テレワーク選択を可能にした。最近では職場のデスクを減らし、フリーアドレスにした。
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毎日テレワーク出勤となっています。部内の出社率を30%以下にしなくてはな...
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コロナで一気に進んだということもありますがテレワーク環境は良いです。ほぼ...
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弊社では、コロナがはやる以前からリモートを推進しておりました。コロナの影...
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コロナ以前からテレワーク制度は先んじて導入していたが、コロナ禍を機に完全...
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現在はコロナの感染拡大などでテレワーク、リモートワークが頻繁に多くなって...
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非常に使いやすい雰囲気があり、出社している人を方が少ない状況になっていま...
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テレワークを積極的に取り入れています。マネジメントはコロナ後もテレワーク...
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テレワーク中心で、仕事もしやすい。コロナがおさまったあとも、少なくとも私...
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コロナ禍になる3年ほど前から、働き方改革の一環でテレワークを導入していま...
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テレワークを実施しており社員や家族の健康にとても気を使ってくれる職場だと...
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完全リモートで仕事が可能。育児や介護等で時間の制限がある人にとっては非常...
ITの最新技術を積極的に使用していくことで今後の有力技術となりうる製品などに早々に触ることが…続きを見る
会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自…続きを見る
かなり重いものを運ぶ仕事であるため、初心者の人におすすめすることは正直難しいと思う。具体的な…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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