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コロナ以前からテレワーク制度は先んじて導入していたが、コロナ禍を機に完全テレワーク選択を可能にした。最近では職場のデスクを減らし、フリーアドレスにした。
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毎日テレワーク出勤となっています。部内の出社率を30%以下にしなくてはな...
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コロナで一気に進んだということもありますがテレワーク環境は良いです。ほぼ...
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弊社では、コロナがはやる以前からリモートを推進しておりました。コロナの影...
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コロナ以前からテレワーク制度は先んじて導入していたが、コロナ禍を機に完全...
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現在はコロナの感染拡大などでテレワーク、リモートワークが頻繁に多くなって...
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非常に使いやすい雰囲気があり、出社している人を方が少ない状況になっていま...
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テレワークを積極的に取り入れています。マネジメントはコロナ後もテレワーク...
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テレワーク中心で、仕事もしやすい。コロナがおさまったあとも、少なくとも私...
面談の話の内容と違う。教えてもらってないことを、やれと言われる。教える人の説明不足で、こちら…続きを見る
新入社員に対して技能塾という研修期間を長めにとっており、職場配属までに色々な事を学ばせて適切…続きを見る
長期休暇が長いことは非常にいいことだと思いますが、基本的には土日休みなので祝日がありません。…続きを見る
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コロナ禍になる3年ほど前から、働き方改革の一環でテレワークを導入していま...
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テレワークを実施しており社員や家族の健康にとても気を使ってくれる職場だと...
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完全リモートで仕事が可能。育児や介護等で時間の制限がある人にとっては非常...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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