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在籍部署にもよるが、ワークライフバランスに早くから取り組んでおり、比較的休みも取りやすく、逆に取り組むあまりに、PCの使用状況チェックや、入退室状況にシビアになっていた。 10分差異があると理由申請が必要。
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
新卒で入社し、最初の頃の業務で一番辛かったのは真夏に営業車を使わせてもらえず、自転車で外回り…続きを見る
本社はフリーアドレスで個人の専用デスクは存在しません。ただし各部署ごとに大まかな着席位置はだ…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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