海外出張や海外企業との業務と、グローバルな業務が多く色々な場面で他社と折...
給料はそれなり上がると思う。それなりに仕事をしていたら評価されるので階級...
女性の採用人数がそもそも少ない。管理職にもほとんど女性がいない。総務人事...
コロナ禍で、工場としてはテレワークを推奨する動きがあり、通勤時間変える時...
有休、多目的休暇、5連休と取得できる休みがあり、5連休は必ず取得できるよ...
事業部や部門によって取り組むスタンスが異なり、統一されていない。希望して...
入社理由は特に無かったが、自分が入社できる地元の大手企業で選び就職を決め...
福利厚生は大手としてはあまり充実していない。有休も取りにくいし、失効して...
産休、育休の制度があり、取得後にそれまでの職場に復帰できる。女性も大きな...
多目的、有休は申請すると、白い目で見られる感がある。残業も拒否できず部署...
toeicの試験を強要される。業務として危険物などの資格取得を指示される...
考え方が古い会社。よく大企業病と言われ、大きな変革や構造を変えようとする...
京セラ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、京セラ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:エンジニア/正社員/40代/男性/係長/現職/新卒入社/2021年頃の話/投稿日:2021/07/03、総合評価:2.7 / 5.0、年収800万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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