私は同志社大学の理工学部に進学しようと考えています。現在高校2年生ですが

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• 私は一部上場IT企業のシステムエンジニアです。 電気系は存じませんが、情報工学分野でアドバイスします。 システムエンジニアになりたいのであれば、私は応援します。 システムエンジニアは、実績と経験で年収が決まります。 >①就職の選択肢の多さ 確かに大卒の方が求人が多いです。 >②学科内の忙しさ それは、あなた自身のやる気次第です。 キャンパスライフを遊ばず真面目に貪欲に技術やスキルを吸収することで、今後の社会人人生が決まります。 >③給料の多さ 初任給は大卒ほどんと平等です。 偏差値高くても低くてもどこの大学出ても、まだ未経験で頭一つ腕2本で平等です。 社会人なったあと、どれだけ実績と経験積むかで昇給幅が異なります。 >④主な就職先 それは、あなたがの就活次第です。 参考までに大学の先輩たちの就職先を調べてください。 アグレッシブな学生は、勉強会やセミナーなど使って企業の人たちと交流を持ちます。 そして、インターンなどしてその後就職採用試験を受けます。 簡単に言うと、大学にくる求人に頼らず、自ら就職先を開拓しています。 最後に総合的にアドバイスします。 エンジニアを料理人に例えましょう。 もし、ミシュラン5つ星シェフになりたい場合、有名一流大学に行けば全員がミシュラン5つ星シェフになれるか？ そうではないですよね？ 大学は、それなりでいいのです。 あなたの行きたい大学で十分です。 たまに日系の古い企業は、学歴フィルターがあるので注意が必要ですが、社会人なったあと、学歴は何の役にも立ちません。 IT業界は日進月歩進化続ける業界です。 プライベートでもメリハリをつけて、常に向上心を持って自己研鑽しながら勉強して、己のスキルを時代の水準に合わせる努力が必要です。 それがまた高年収に結びつきます。 エンジニアで大切なのは、実績と経験です。 そして、IT系はよくネット上で、「給料が安い」「IT土方」「ブラックだ」って言われますが、それはまるっきり嘘です。 IT系の仕事は、｢決められた仕様｣を｢決められた人員｣で｢決められた品質」を維持して｢決められた予算内」で｢決められた期間」で設計・開発・納品する仕事です。 この「決められた」を決めるのもプロジェクトマネージャーなどが、顧客折衝して決めます。 ITは、｢決められた｣通りに仕事するだけで、高評価高実績になります。 それを積み重ねると高年収です。 しかし、スキルが低くて作り方を知らないと、決められた期間に間に合わなくなって残業や休日出勤して間に合わせようとします。 そして、スキルが低いために品質を維持できなくなり、バグや障害が多発して徹夜や休日出勤がさらに増えます。 残業や休日出勤を繰り返すと、予算（人件費）を使い果たしてサービス残業になります。 やがて、品質悪く利益も出ない、仕事がいつまでも終わらず評価もされず、低賃金。 これが、｢IT土方だ」｢ITは給料が安い｣｢ITはブラック」って言われる理由です。 ブラックなのは、企業じゃなく己のスキルなのです。 自分を過大評価して、会社のせいにする輩が、ネットなどでガス抜き毒吐きしているだけで、さらに一部の人は｢もっとレベル高い大学じゃないとダメだ」みたいな言い方します。 ミシュラン5つ星のシェフだって、自分で腕を極めようと自己研鑽して実績と経験を積んで、プロとしていいものを作り出します。 そして、それが周りの評価となってミシュラン掲載のシェフとしてみとめられます。 自己研鑽しないシェフは、目玉焼きや卵焼きレベルで、魚も捌けない。 ミシュランシェフは、創作料理やコース料理を作る。 どっちのシェフが高収入かわかりますよね？ エンジニアも同じなのです。 システムエンジニアは、いかに腕を極めて実績と経験を伸ばし、利益も出すかが勝負です。 どこの大学だとか関係ないのです。 実際、私は大学に行っていません。 専門学校3年過程卒です。 しかし、中小IT企業→IT系ベンチャー企業を経て、現在一部上場IT企業のシステムエンジニアで役職まで貰っていますし、部下には某旧帝大の大学院を出た者もいます。 自分自身が、学歴関係無いことを証明しています。 中小企業時代と現在の一部上場企業では、年収が４～５倍です。 実績と経験を積んでキャリアアップすれば、だれでも高年収です。 低スキル低実績だと、月収が10万円台。 高スキル高実績、さらにビジネス英会話までできると、プロジェクトを複数本ガンガン回して年収にすると4桁万円もありえます。 最後にシステムエンジニアになるのであれば、エンジニアとしてアスリートを目指したほうがいいです。 例えば、お客様に｢3分以内に処理が終わるようにしてほしい」と、言われたとします。 IT土方(ブラックスキル)の人は、2分50秒で処理が終わるような状態で出荷します。 しかし、エンジニアの人は3分って言われたら、0.3秒で処理が終わるようにキッチリ設計して開発・納品します。 そうすると、予想外の結果にお客様が｢おぉ」って言います。 IT土方(ブラックスキル)の人にはおぉって言いません。 もし、システムエンジニアがお客様に｢おぉ」って言われなくなったとき、それはスキルがブラックになったことを意味して引退するときです。 システムエンジニアは、他者他社に負けず国内外でも競い合えるスキルを極めて常に最善の開発をして実績経験を伸ばします。 年収もガンガン上がります。 IT土方（ブラックスキル）は、｢動けばいいや」レベルです。 これが、ブラックとホワイトの違い、IT土方とエンジニアの違いです。 本来、システム開発というものは、セキュリティを意識して保守性、拡張性、処理スピードを意識して設計・開発します。 しかし、日本のエンジニアの多くが、スキルが低い人が多く｢動けばいいや」のIT土方スタンスです。 このような人が、システム開発すると、仮想通貨事件や７Pay事件を起こすのです。 しっかり、技術をもってセキュリティを意識していれば、あのようなニュースにはなりません。 IT系は、昨今人手不足と、言われて言います。 しかし、絶対数は足りています。 理由は、IT土方でシェフに例えると、目玉焼きしか作れない人が多く、国内外で競い合えるエンジニアが足りていないのです。 それで人手不足なのです。 もし、あなたが、システムエンジニア何たいのであれば、後者の方がよくないですか？ 最低でも年収500万超えますし、年収4桁も射程に入ります。 楽して自己研鑽しないと、自らの首を絞めて仕事が辛くなって低賃金で年収100万円台もありえますよ。 向上人持った行動を取る者が勝つ業界です。 以上、システムエンジニアを目指す上でのアドバイスでした。 電気系は存じませんので、他者の回答をお待ちください。

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  回答日2019/08/16 17:14:50

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  pdp********さん

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• その業界、全て斜陽産業化しています。 海外に外注した方が、コストは半分・性能は同等～上ですから。 国内で生き残りたいなら、もう少し上の大学を狙おう。 同志社レベルでは初めは技術部門の補助して、その次営業に回る。そこで才能を発揮できれば残れるが、君のように技術系志望の人は営業職に馴染めずリストラ対象・・・・行く先は家電量販店の売り子です。

  回答日2019/08/16 12:06:50

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  gog********さん

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