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実施率65.5%
実施日数比率
2021年頃の話
私の働く職場は少ない人数で稼働していますが、一人一人が多能化を意識して仕事をしているため誰かが休んでもフォローができる体制ができています。 そのため事前の休暇も取りやすい上、当日の急な休暇も取りやすい職場環境にあると思います。 残業も、事前に先の仕事量を把握してうまく分散させて仕事しようとしているので、急な長時間残業や休日の出勤などもあまりなく家族との予定も立てやすく、とても働きやすいです。 仕事の内容も重労働ではありますが、達成感もとても感じられるやりがいのある仕事です。 頭を使う仕事なので、とても達成感もあります。
2021年頃の話
休日数が多く、有給も取りやすい。 職場にもよるが労働組合がしっかり機能しているので、残業をしっかり取り締まっている。定時退社日があるのでオンオフの切り替えがしやすい。
2021年頃の話
全社的に休暇は取得しやすい雰囲気であり、実際にプライベートの用事(子供の...
2021年頃の話
育休がとりやすく非常に休みやすい環境である休んだ時の補償も充実していてと...
2021年頃の話
部署によるが、自分の職場は定時で帰れることが多い。有給休暇も取りやすい。...
2021年頃の話
職場によっては、休暇を消化しきれず捨ててしまう部署もあるため、計画的な取...
2022年頃の話
現場作業なので、テレワークは活用出来ない。記録等も、持ち帰って記入して良...
2022年頃の話
パソコンを使って仕事する人はテレワーク等が可能だが、現場で製造に携わって...
2021年頃の話
宣言期間外は週1日通勤勤務でしたが、交通費等が支給されなかったのが不満で...
2021年頃の話
まだまだ直接的に承認が必要なことが多くすぐには実行に移せないと思われるが...
2021年頃の話
現状リモートワークに適した仕事内容ではないため実際にリモートワークを行な...
2021年頃の話
この2年ほどでテレワークをできる環境整備はかなり進んだ。あとはテレワーク...
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IT・通信
メーカー
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
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上場市場名
ダイキン工業株式会社
普段の業務はエアコンの生産活動で、工程の作業者が作業に異変・異常があれば僕らを呼び出し、それに臨機応変に対応するといったラインリリーフという立場で仕事をしています。良い点は、安全面・品質・生産性の向上などに関する改善を行い、金額効果など影響が大きい改善をすると評価してくれる点が良いところだと思います。良い改善が出来れば作業者にも喜ばれ、やりがいが感じられます。
ミネベアミツミ株式会社
女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。
株式会社ジェイテクト
リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していませんでした。しかし、コロナが蔓延してからは技術職の社員はほぼ全てリモートワークを経験していると思います。コロナ蔓延初期はサーバーの接続が不安定であったり、VPN接続ができないといったことがありましたが、現在はほぼ解消されたいます。社内のIT部門が頑張ってくれたおかげだと思います。会社支給のパソコンにはカメラが設置されていないので、ラフな格好で仕事ができるのもリモートワークの良いところです。
川崎重工業株式会社
男性が多い職場で職人気質な方が多い為、考え方の違い等で聞き流すスキルがないと続けるのは難しいかと思います。簡単な業務なので作業は楽だが、その為誰でも出来る仕事をさせていただいてる意識をもっているので気持ちの面でやりがいにつながりにくい環境。役職の方になると昇給もあると思いますが業務内容と昇給金額が似合っていない印象なので不満に感じている声を聞く事もあります。