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年次有給休暇は計画的に取得する雰囲気があり、ここ数年でかなり取りやすくなった。また、年22日付与されるため、月1日とっても消化しきれないが、失効年休積立制度により、病気等で長期休業の際に使えたり、育児・介護関連の事由で利用が可能となっている。また、慶弔休暇等の制度も充実しているため、全般的に休暇は取得しやすい。
私は5年前に入職しました。主に患者は赤ちゃんしかいない科であり、働きがいは凄くあります。スタ…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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