育児休暇から復職しても、時短勤務制度があったり働きやすいと思います。職場...
賞与は年4回あります。福利厚生は充実している方だと思います。給与、賞与の...
福利厚生が充実しています。年間約10万円分のポイントが付与され、旅行代や...
産休、育休を取るとやはりその分昇進は遅れると思います。時短勤務をしている...
上司があまり休暇を取らないので、部下の立場としては休暇を取りづらい。全員...
産後に職場復帰した際に時短勤務という選択をしやすい。積立休暇を時間単位で...
育児中、時短勤務が出来るのはありがたいが、やはりその分昇給はしにくいと感...
女性は男性に比べて昇進がしにくいと思います。同じ仕事内容でもやはり男性の...
男性社員に比べるとやはり昇進はしにくいと思うが、子育てをしながら昇進とな...
川崎重工業株式会社の就職・転職に役立つ情報として、川崎重工業株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:製造/正社員/20代/回答しない/役職なし/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/08/09、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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