株式会社ユニバンスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 522万円
- 回答者数
- 119人
- 平均年齢
- 35.5歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 615万円
- （
- 平均年齢
- 44.7歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 522万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 回答者数
- 119人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（575万円）エンジニア・技術系500万円
（500万円）その他521万円
（507万円）
700（万円）
株式会社ユニバンスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
福利厚生はポイント制で使いにくいです。ポイントは企業の業績が悪くなると、ポイントの付与がありません。一昨年度からそのポイントの付与が無い状況が続いています。来年度もあるかわかりません。したがって、福利厚生は無いと言って過言ではありません。 給与のベースアップに関しても、一昨年度から無い状況が続いています。 給与の比率は年齢給と成績給が約半分で構成されています。年齢給は毎年少しずつ上がりますが、成績給は各個人の能力で決められています。成績給が上がるかどうかの決められた評価基準は無く、いかに上司に気に入られて成績給が上がる候補になるかに限ります。 成績給が上がるにしても、一気に上がる事は無く１つ1つの階層を上がる感じです。 アップ額は同じ階層内のアップで五千円、1つ上の階層にアップ時で一万円といった感じです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
職務ランク制度があり一人ひとりにランクがつけられそれによって給与が決められている。 もちろんランクが高ければ給与が高い。 ランクが下がることがあるため給与が下がる事も結構ある。 とにかく上の人達に気にいられるようにすることが大事。どこに行っても同じかもしれないがイエスマンが仕事が出来る出来ない関係なしに大事になってくる。
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株式会社ユニバンスの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県湖西市鷲津２４１８番地
- 従業員数
- 1,535人
- 代表者名
- 高尾紀彦
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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