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会社としてリモートワークを取り入れて、各々使っていく風潮はしっかりある。 また、リモートワークをする場合は各々登録して実施状況を管理している。
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会社としてリモートワークを取り入れて、各々使っていく風潮はしっかりある。...
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リモートワークは去年1年間で実施環境が整ってきて、実施している社員も多い...
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管理されないから、何しても大丈夫非効率でも、問われない好きな時間から始め...
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やれる部署はほとんどテレワークをしている。ただ、出来るところと出来ない差...
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少しずつ、テレワークが導入され、利用が出来る様になってきている。利用も特...
昔ながらの職場。周りの変化に取り残されているのが否めない。今後大きな変革がなければ、難しい環…続きを見る
・出社手当が少なく、私の部署は在宅勤務にあたっての備品購入の支援も特になかった。 部署によ…続きを見る
目新しいものでいえば、カフェテリアプランという制度ができました。これは、いままで作業服の購入…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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