企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と評価制度、女性の働きやすさ、給与と福利厚生、ワークライフバランス、仕事内容と成長機会についてのクチコミが注目されています。
株式会社メディパルホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医薬品、医療機器、医療関連品などの営業で当時は60軒程のお得意先を担当していました。卸売業という業態の宿命でライバル卸と同じ物を同一お得意先に販売するという事で非常に差別化しにくい仕事でした。その中で在籍した会社は業界でトップクラスの斬新な提案力や新機軸で他卸の低価格に対抗していました。常に業界内で注目を浴びる会社での仕事は自分の成長を感じられ、大変やりがいを感じました。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
1042万円(回答者数28人)
投稿日:
地域によって給与の格差をもうけるようになりました。基本的に都道府県によってランク分けをされており、都道府県を跨ぐ場合は高い方へ計算されます。しかし、都道府県でも地域によっては都市部と田舎がありますが、そこは分かれておらず雑な制度となっています。導入した意図も明確ではなく、一部の人を除いて不満が出ている制度だと思う。また昇格試験は異常に難しく為、若手のやる気やモチベーションを落とす要因となっている。昇格試験が簡単だった時代の年配は仕事に対して危機感がない人多い。そういった人も再度試験をして公平に判断するべきであると考えます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
若くて優秀な社員は様々な部署に派遣され他者よりも早い段階で経過を詰めて昇給や昇格に繋がる仕事や人脈形成が出来る
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.5%
残業時間
16.0時間
投稿日:
仕事自体は特に不満はありませんが、とにかく同業他社と比較しても仕事量が多すぎる。 昨年人員整理してからずっと人手不足。 配販分離と会社は言いながら、実際には人が足りないから、営業職なのに配送させられている。
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