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産休、育休制度があり、半数の女性社員は利用している。男性の育休制度も現在浸透中だが、実際に利用するには、周囲の理解が必要。また、育休明けに時短社員として復帰でき、第一子が小学生3年生になるまで、時短勤務が可能。こちらの制度は男性社員も利用可能。実際に時短の男性社員も活躍している。時短社員での勤務規定は、週20〜30時間(1日最大7時間の内1時間の休憩必須)週5日間の出勤が必須となる。アルバイトは、時間拘束無し。 勤務。アルバイト
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
8年目のフルタイマーです。 8年の間に社員の入れ替わりはあるのでその時そのときでお店の…続きを見る
女性が社員として働き続けるのは難しい。結婚や出産のタイミングで、辞めるかパートに変える人が多…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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本社勤務スタッフはテレワークあり。店舗勤務スタッフはもちろんテレワークは...
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