オリンパス株式会社クチコミ・会社評価(441件)

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良い点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

人事の方と技術職の方との面接だった。 技術職の方からは、研究に関して深い質問をされた。ホワイトボードに研究内容を書いて説明してと言われたのでそのような対策は必要になってくると思う。また、 研究をしているときにどんな場面でストレスを感じるかや、そのストレスをどのように解消しているかなどストレス耐性を見られる質問もあった。 人事の方からは学生生活の話などをより深く聞かれ、自身の性格などに関する質問が多かった。 全体的に落とすための面接ではなく、通すための面接で比較的なごやかな雰囲気を感じた。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

選考は説明会、ES・適性試験、一次面接、最終面接という流れで行われる。一次面接、最終面接ともに意地の悪い質問はなく、研究内容の深堀が多めであった。研究内容はオリンパスの事業とは全く関係のないものであったが、かなり深いところまで質問をいただいた。また、逆質問の時間が長めに取られているので、質問を五つくらい用意しておいたほうが良いと思う。

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

WEB説明会になるので、参加が楽でした。また、説明会に直接参加しなくてもWEB説明会の録画を見ることができます。WEB説明会への直接参加または録画の視聴にて、エントリーシートを出すことができます。直接参加した場合は、社員との座談会に参加することができます。録画は残りませんので気をつけてください。座談会の雰囲気は良かったです。

投稿日:

新卒からこの会社に所属しております。入社の際は医療機器の開発部門への配属を希望していましたが、実際は希望の職場に配属されませんでした。ただし、社内にチャレンジ制度やキャリアプラン制度といった異動の意思を反映させやすい制度があり、自分のキャリアをデザインしやすいと思います。私の場合はとある開発部門から会社全体の様々な分野に携われる研究部門に途中で職場を変えることができました。様々な技術開発を経験できたことでいろいろ成長できたと思います。

投稿日:

職場にはよるが、自分の都合は事前に伝えれば休むことは可能。むしろ休まないと怒られるくらい、休むことに後ろめたさはない。プライベートを楽しむことも推奨している。在宅が普及したり、男性の育児休暇、介護、妊娠や時短など幅広い対応、仕組みはできているので、希望職種全てにとまでは言えないが、そういった都合に合わせて活躍機会は創出可能な会社になっている。

投稿日:

仕事の量は上司への相談で割と融通が効きます。相談してすぐに叶うかと言われればすぐには叶いませんが、希望に沿うよう上司が努力してくれます。 また、有給も取りやすい雰囲気があります。 昇進すればするほど取れていない人が増えるのは確かですが、最低でも皆、年5日は取得しています。 一般メンバーであれば取る気があれば10日以上取れている人が多そうです。 我が家はまだ子供が小さく、保育園からの連絡もしばしばあるため、個人的な休暇も含めて前年は20日間近く有給を取らせて貰いました。 職場の理解はかなりあると思います。 男性でもお子さんの看病のために休暇を取られる方は多い印象です。 また、近年では男性の育休取得者も増えてきており、要望すれば受け入れて貰えるようです。

良い点仕事内容

投稿日:

医療はある意味、お客様もプロフェッショナル。規制もだんだん厳しくなる一方です。夢だけ語ってもしょうがなく、できるために何をすべきか、そういうハイパフォーマンスが求められますが、やった分はお客様にも会社にも評価されます。何より医学、命に広く貢献できる、できたことは非常にやりがいを感じる事ができます。直面する課題を目の当たりにした時は、自分にしかできない、自分がやるぞ、という使命感をもつほど、情熱を注ぐことができるところが醍醐味です。 プロジェクトの初期から携わった人なら、製品は我が子同然。苦難を乗り越えて世の中に出て行く時には当時の思いに感動することもあります。 日頃から問題意識や組織のためにどう行動すべきか、正論は割と聞いてくれると感じます。ただ働いてお金を稼ぎたいという人は向かないと思います。

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投稿日:

給料は年に1度の昇給と数年に1度の昇格によるものがメインである。昇格のタイミングでは規定の項目をクリアしているかつ上長の推薦を得ることで昇格試験を受けることができ、昇格すると月数万単位で給料が上がる。 賞与については会社の業績と個人の評価によって倍率が変動し、年間で6〜7ヶ月分の賞与がもらえる。

投稿日:

入社当初は医療機器の他にカメラの開発や情報機器の開発部門など様々な製品開...

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現在、コロナ禍のため在宅勤務が基本となっている。業務内容によってはオフィ...

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不満な点仕事内容

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医療だけあって、顧客向き製品の場合は、医療法規制に対応した製品開発プロセ...

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良い点仕事内容

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医療分野におけるICTサービスの開発を主に担当しておりました。世界シェア...

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総合電機業界の求人

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出社している社員に比べると疎外感があり、いつの間にか空気が変わり、180...

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ノートパソコンは貸与されますが、最新のモデルではないのでバッテリーを含め...

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真面目な人が多い、ここ最近、旧態組織や旧態プロセスからの脱却に向けて目ま...

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契約社員から正社員登用試験に合格すると、年収が一気に増える。契約の時は年...

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正社員と同じ仕事か、それ以上の仕事を何年もやらないと、正社員登用のための...

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給与自体は大したことはない住宅手当無しではたかがしれている。私は住宅手当...

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職場の人間関係は配属される職場にも当たり外れはあるものの、基本的には学歴...

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医療基礎研修から機械設計、材料まで幅広い研修が用意されている。また希望す...

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部門間で公平かは疑問が残る。評価はもちろん当初目標に対する絶対評価が基本...

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医療機器開発を通じて、健康に貢献したいと思い入社した。実際入社した後でも...

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医療機器の開発速度が遅いことが思った以上にストレスになった。開発速度が遅...

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良い点面接

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面接前の面談という形で前職での仕事内容を和やかな雰囲気で話しました。面談...

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テレワークを推奨して居るため、オフィスが自宅から遠くても勤務が可能だと思...

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良い点仕事内容

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医療ロボットの開発を行ってる日本のメーカーは弊社だけだと認識しています ...

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産休育休、時短勤務などの制度は整っており、使用する障壁もなし。夫の転勤な...

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産休等の女性特有の休暇は、非常に取りやすいんだろうなと思ってます。時短勤...

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良い点面接

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  • 2024年卒
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面接は2回(研究内容、取り組みなどの質問が主)他社と比べても研究への取り...

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良い点面接

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中途採用だが適性検査2回、面接2回で内定を頂いた。私は他業界からだったの...

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現在、本社勤務。フリーアドレスを前提としたオフィス設計になっている。打ち...

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今後含めてリモートワークを推進している。このために大掛かりな職場改修を行...

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職制になればなるほど、スケジュールに引っ張られ。なかなか休みづらい。休ん...

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今までに給料が下がったことは一度もありません。上がったことは今までに、2...

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自身のキャリアに沿って将来像を見つめ直しながら仕事ができ自分が進むべき方...

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オリンパス株式会社

評価

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オリンパス株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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    54.6%
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オリンパス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
54.6%
平均残業時間
20.1時間

オリンパス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    志望業界がバラバラだと、やっぱり就職活動は厳しいですか?? もう就職活動を数年前に終えた者ですが、弟がその時期を迎えています。 私...

    質問日
    2011/04/30
    解決日
    2011/05/15
    回答数
    4
    • 解決済み

    年収について教えてください。 ニコン キャノン オリンパス ソニー といった企業の、50代の平均的な手取りの年収はどのくらいになりま...

    質問日
    2014/01/08
    解決日
    2014/01/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    転職先 どっち? オリンパスとNEC、今入社するならどちらだと思いますか?転職です。 将来性、給与面、働き易さ、プライベートとの両立等...

    質問日
    2014/02/20
    解決日
    2014/03/07
    回答数
    3

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都八王子市石川町2951番地
  • 従業員数
    28,665人
  • 企業URL
    https://www.olympus.co.jp/
  • 設立
    1919年10月
  • 代表者名
    竹内康雄
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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