オリンパス株式会社「人事・評価制度」(40件)

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正社員と同じ仕事か、それ以上の仕事を何年もやらないと、正社員登用のための...

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契約社員から正社員登用試験に合格すると、年収が一気に増える。契約の時は年...

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部門間で公平かは疑問が残る。評価はもちろん当初目標に対する絶対評価が基本...

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良くも悪くも古い体質の日本企業と言ったイメージ。年功序列が大きく、若いう...

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評価基準が曖昧。客観的な評価がされず、加点対象の人数も組織内で暗黙に決め...

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自分と上司の間で、評価のすり合わせの機会があり、両者納得の上で評価される...

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良い点と被るが、年功序列が大きいため、長くいればある程度までは収入を上げ...

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自己評価と職制評価に大きな乖離が出ないように考慮されていますが、自己評価...

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人事自体はしっかりしている 期初に立てた目標に対する評価はある程度しっか...

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期初、期末面接がある。自身がどんな事を頑張って取り組んで、何に悩んでいる...

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成果志向の人事評価制度を取っており、半期ごとに目標設定と評価を実施してい...

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期初に立てる目標が高すぎてなかなか期末に目標達成出来なくなかなかいい評価...

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総合電機業界の求人

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ある決まったいくつかの等級に昇格する際、プレゼン試験や語学の要件がある。...

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期初にコミットした、内容を元に成果を評価するシステム。納得性は高いと思わ...

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定量的な評価制度はまああるにはあるがほとんどが上長の所感で決まってしまう...

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評価が良くても、給与に影響していない。待遇が良くなる訳でもない。自身から...

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やりたいことあれば調整となど非常に評価されますやる気があれば評価が適切に...

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職場の植生に作用されるところが多いです上司が選べないとか上司次第の職場の...

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ジョブ型に変わりつつある。年寄りお荷物社員が減った分、若くて実力ある人に...

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同じフォーマットを使っているはずだが、職場毎(言ってしまえばマネージャ毎...

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年収の4割が成果給。自分はもらっている方。職場により30代からは裁量労働...

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昇格に勤務年数が関わってくる為、若手のうちは年功序列。期初に立てた目標に...

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2020年から管理職だけではあるが、職務型を導入している。グローバルな人...

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年2回の目標設定&面談による評価制度だが、正しく運用されているかは疑問。...

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半期毎に自分の目標設定や自己評価、職制評価をしています。自己評価を無視さ...

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移動などの希望は可能な限り対応はしてくれる。その点は安心できる。評価はプ...

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入社時点で幹部候補生をある程度絞り込む。対象者は、人事、経理、経営企画な...

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日本の雇用状況とのミスマッチが大きい。オープンポジションへの公募が機能し...

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同じ40歳でも、成果、出世次第では200万位差がある。昇給は個人の相対評...

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同じ格内で相対比較をしているらしく、絶対評価でない部分もあるためどうして...

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完全な年功序列です。給与も能力が高いからといって特別上がるようなこともな...

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年功序列な傾向があり同時期に昇格していく。また評価も差がつきにくく、どう...

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3年近くいたけれど一度も昇給はなかった。評価のフィードバックも非常に抽象...

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がんばってもがんばらなくてもそこそこの給料がもらえているので、昔からいる...

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評価方法はあるものの年功序列形式である。自分に与えられている仕事で、良い...

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オリンパス株式会社

評価

業界19

総合評価

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オリンパス株式会社の評価

平均年収

794万円
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  • 平均残業時間

    20.1時間
  • 有給休暇消化率

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オリンパス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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    • 解決済み

    志望業界がバラバラだと、やっぱり就職活動は厳しいですか?? もう就職活動を数年前に終えた者ですが、弟がその時期を迎えています。 私...

    質問日
    2011/04/30
    解決日
    2011/05/15
    回答数
    4
    • 解決済み

    年収について教えてください。 ニコン キャノン オリンパス ソニー といった企業の、50代の平均的な手取りの年収はどのくらいになりま...

    質問日
    2014/01/08
    解決日
    2014/01/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    転職先 どっち? オリンパスとNEC、今入社するならどちらだと思いますか?転職です。 将来性、給与面、働き易さ、プライベートとの両立等...

    質問日
    2014/02/20
    解決日
    2014/03/07
    回答数
    3

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都八王子市石川町2951番地
  • 従業員数
    28,665人
  • 企業URL
    https://www.olympus.co.jp/
  • 設立
    1919年10月
  • 代表者名
    竹内康雄
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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