企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と評価、休暇取得、人間関係、育児支援、勤務形態についてのクチコミが注目されています。
HOYA株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
コンタクトレンズを販売する際、1Day・2week・ソフトレンズ・ハードレンズの種類からノーマル・乱視・遠近・サークルと、たくさんある種類の中でお客様のライフスタイルに合う物を考えながらご提案します。「いつものコンタクトで」とおっしゃる方も多いですが、よく聞いてみると旅行を控えていて目が渇きにくい1Dayがあった方が便利ですよ、2weekと1Dayの併用が使う場面を選べて楽ですよ、などお客様に寄り添った案内で喜んでいただけたときにやりがいを感じます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
664万円(回答者数489人)
投稿日:
コロナ以降凍結されていた昇給制度が復活しました。給与については業界の中でも高い方だと思います。ただ月々はそれほど高くなく賞与が大きいです。年間で約6ヶ月分ほどです。人事評価によって変わりますが年2回の評価があります。2023年度は店長以上はグローバルと同じ評価基準で360度フィードバックで上司の評価だけでなく店舗外の同僚や部下からも評価を受ける様になる様になっていると思います。福利厚生は割と充実していて、正規社員は確定拠出年金や持株会もある。小学3年生以下のお子さんがいたら時短勤務も申請できるし、勤務自体は1分単位で残業代もつきます。有給休暇も年間5日間は必ず取らなければ行けないので人員が足りている店舗は閑散期に纏めて連休にしてとれる店舗もあった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入ってすぐに初心者向けの研修に行かせて頂きました。私は一ヶ月ぐらいで行きましたがほとんどの人が入ってまだ店舗にも行ってない方たちや3日ぐらいの方たちでした。そこでこの会社はどういう会社なのか、どういう仕事なのかを説明して頂けるので安心しました。昇格試験もあるのでいいと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.6%
残業時間
21.5時間
投稿日:
女性管理職を増やしたいらしく女性は昇格しやすいと思う。しかし昇格後に働きやすい環境があるわけではないので両立は難しい。また本社も横の連携がなくバラバラ。それぞれが別会社のように動いている。社員を大事にしない会社なので社員のモチベーションは低い。社員の給与ボーナスを削ってバイトにばら撒いたり、マーケティングに無駄遣いに使われる。理不尽もあり有能な人材はどんどんやめていっている。
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