TOPPANエッジ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 669万円
- 回答者数
- 447人
- 平均年齢
- 39.7歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 682万円
- （
- 平均年齢
- 45.4歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 71万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 669万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 回答者数
- 447人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系768万円
（720万円）事務・アシスタント系516万円
（420万円）エンジニア・技術系591万円
（600万円）その他565万円
（525万円）
（720万円）事務・アシスタント系516万円
（420万円）エンジニア・技術系591万円
（600万円）その他565万円
（525万円）
800（万円）
TOPPANエッジ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
時給がなかなか上がらないし、パートの面談がこちらからお願いしないとやってもらえない。 この点はもう少し改善してほしい。 パートにもしっかりした昇給制度が無いのに不満がある。モチベーションを上げるためにもしっかりした昇給制度が必要だと思います。 また、派遣との時期格差があり、パートの不満がいつもあるので格差を無くしてパートのモチベーションを上げるためにも早急な対応が必要だと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
製造業の中ではかなり給与水準は高く、親会社よりも高いのではという話もあるほど。 30歳までなら男子は寮、女子は借り上げのマンションに格安で住むことができるので、 その点はいいと思う。また、スタッフ職なら残業も出る。
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香川／法人営業（プリント事業・DX化）TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー
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汐留／新規事業企画・提案（官公庁・自治体向け）TOPPANグループ／ビジネスフォーム国内シェア
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東京／障がい者支援スタッフビジネスフォーム国内シェアトップクラス
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名古屋／法人営業（DPS・BPO業務）TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー
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香川／法人営業（プリント事業・DX化）TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー
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汐留／新規事業企画・提案（官公庁・自治体向け）TOPPANグループ／ビジネスフォーム国内シェア
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- 年収500万円〜850万円
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
7等級（課長以上）にならないと給与は低いので、30歳前に転職する人が多い...
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